Objetivo: Dirigir la estrategia integral de persona y cultura de Grupo SACSA y sus empresas, asegurando continuidad y control de nómina, cumplimiento laboral, relaciones laborales, atracción y desarrollo de talento, cultura y servicio a las divisiones.

Especialidad

Lic. en Administración, Psicología Organizacional o Afín.

Experiencia

mínimo 5 años liderando equipos y procesos de RH.

Conocimientos
Legislación laboral mexicana y obligaciones aplicables: IMSS, INFONAVIT, ISR de nómina; NOM-035 y protocolos de atención.
Procesos de reclutamiento y contratación de personal.
Diseño Organizacional y Planificación de Sucesión
Evaluaciones de desempeño y DNC.
Programas de capacitación y desarrollo de personal
Diagnósticos y estrategias para mejora de clima laboral.
Gestión de nóminas y compensación.
Relaciones laborales y protección
Establecimiento y seguimiento a indicadores de RH

Ventajas
Sueldo base más prestaciones superiores
Fondo de ahorro
Caja de ahorro
Apoyos (cumpleaños, casamiento, maternidad, paternidad, etc.)
J-18808-Ljbffr

📌 Gerente Persona Y Cultura Navolato
🏢 Grupo Sacsa
📍 Navolato