¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección, preferentemente en el sector transporte, con enfoque en la atracción de operadores de quinta rueda. Conocimiento del Sector: Entendimiento del perfil del operador de quinta rueda, sus necesidades, motivaciones y el mercado laboral del transporte. Proceso de Reclutamiento: Dominio de todas las etapas del proceso de reclutamiento, desde la atracción de candidatos hasta la contratación. Habilidades de Entrevista: Capacidad para realizar entrevistas efectivas, tanto presenciales como remotas, para evaluar competencias técnicas y blandas. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para persuadir y generar confianza. Organización: Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea, manteniendo un alto nivel de organización y atención al detalle. Orientación a Resultados: Enfoque en el cumplimiento de objetivos y métricas de reclutamiento. Proactividad: Iniciativa para buscar nuevas fuentes de reclutamiento y estrategias innovadoras. Conocimiento de Herramientas: Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de reclutamiento online. Manejo de Plataformas: Experiencia en la publicación de vacantes en diversos portales de empleo y redes sociales profesionales. Tus Responsabilidades Principales: Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a los mejores operadores de quinta rueda del mercado.
Publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y otras plataformas relevantes.




Realizar la criba curricular y preselección de candidatos.
Llevar a cabo entrevistas (telefónicas, virtuales y presenciales) para evaluar la idoneidad de los candidatos.
Gestionar la aplicación y evaluación de pruebas psicométricas y/o Pruebas de manejo.
Verificar referencias laborales y realizar estudios socioeconómicos.
Coordinar la logística para la realización de exámenes médicos y de control.
Negociar y presentar ofertas de empleo.
Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Colaborar con el área de Operaciones y R. Control para asegurar la calidad y pertinencia de las contrataciones.
Participar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento.
Cumplir con los objetivos de tiempo y calidad establecidos para la cobertura de vacantes.
Mantener una comunicación fluida y profesional con los candidatos y las áreas internas.
Ser un embajador de la marca TRAYECTO, transmitiendo nuestros valores y cultura. ¿Qué ofrecemos en TRAYECTO? Contratación Directa: Formarás parte de nuestro equipo con un contrato directo. Salario Competitivo: Ofrecemos una remuneración acorde a tu experiencia y al mercado. Prestaciones Superiores a las de Ley: Disfruta de un paquete completo de beneficios. Oportunidades de Desarrollo: Crece profesionalmente en una empresa sólida y en expansión. Destacado Ambiente Laboral: Trabaja en un entorno colaborativo y de respeto. Estabilidad: Sé parte de una compañía con trayectoria y solidez financiera. Si cumples con el perfil y estás listo para asumir este reto, ¡queremos conocerte!
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📌 Reclutador (Cuautitlán)
🏢 Trayecto
📍 Cuautitlán