Acerca del Puesto

WhatJobs Direct busca un Especialista en Reclutamiento Técnico altamente capacitado para unirse a su equipo de forma remota. Este puesto es fundamental para identificar y contratar talento técnico excepcional, incluyendo ingenieros de software, desarrolladores, científicos de datos y especialistas en TI. El candidato ideal comprenderá profundamente los matices de los roles técnicos, tendrá experiencia en el uso de estrategias de reclutamiento innovadoras y será capaz de construir relaciones sólidas con candidatos de alto calibre en el sector tecnológico. Si te apasiona el mundo de la tecnología y la adquisición de talento, y prefieres un entorno de trabajo 100% remoto, esta es tu oportunidad ideal. La posición está basada en un modelo completamente remoto.

Responsabilidades Clave

- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento específicas para roles técnicos (desarrollo de software, ingeniería, datos, ciberseguridad, etc.).
- Utilizar una variedad de fuentes y canales de reclutamiento (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, eventos tecnológicos) para encontrar candidatos cualificados.
- Realizar entrevistas técnicas preliminares y evaluaciones para validar las habilidades y experiencia de los candidatos.
- Colaborar estrechamente con los gerentes de ingeniería y líderes técnicos para comprender los requisitos de los puestos y el panorama de talento.
- Gestionar todo el proceso de reclutamiento, asegurando una experiencia positiva para el candidato desde el primer contacto hasta la oferta.




- Construir y mantener una reserva de talento técnico de alta calidad para futuras necesidades de contratación.
- Asesorar a los gerentes de contratación sobre las tendencias del mercado de talento técnico y las mejores prácticas de reclutamiento.
- Negociar y extender ofertas de empleo, asegurando la aceptación de los candidatos seleccionados.
- Contribuir a la marca empleadora de la empresa en el ámbito tecnológico.

Requisitos

- Licenciatura en Informática, Ingeniería, Recursos Humanos o un campo relacionado.
- Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento técnico, con un historial probado de éxito en la contratación de perfiles de TI.
- Comprensión profunda de tecnologías, lenguajes de programación, marcos de desarrollo y arquitecturas de software comunes.
- Experiencia demostrada en el uso de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento técnico.
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar tareas y gestionar múltiples procesos de contratación de forma eficaz.
- Familiaridad con metodologías ágiles de desarrollo es un plus.
- Fluidez en español; el conocimiento del inglés es altamente deseable.

Beneficios

- Trabajo 100% remoto, con flexibilidad horaria.
- Salario competitivo y paquete de beneficios integral.
- Ocasión de trabajar con tecnologías de vanguardia y equipos innovadores.
- Desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada.
- Participación en la construcción de equipos de alto rendimiento en el sector tecnológico.
- Apoyo para la configuración de tu oficina en casa.

📌 Especialista en Reclutamiento Técnico (Jalisco)
🏢 Placements24
📍 Jalisco