Perfil de Reclutador Senior Sr. Recruiter Talent Acquisition Specialist Objetivo del Puesto Liderar la estrategia de atraccion, seleccion e incorporacion de talento clave para la organizacion, gestionando vacantes de alta complejidad o nivel directivo, optimizando la experiencia del candidato y colaborando estrechamente con los lideres de area como un socio estrategico. Funciones y Responsabilidades Clave Diseñar e implementar estrategias avanzadas de busqueda activa headhunting y reclutamiento pasivo utilizando plataformas especializadas LinkedIn Recruiter, GitHub, comunidades especializadas, entre otras. Asesorar a directores y gerentes de area en la definicion de perfiles, analisis de competitividad salarial y alineacion de expectativas del mercado. Coordinar entrevistas por competencias, evaluaciones psicometricas, pruebas tecnicas y gestion del proceso de seleccion de principio a fin.



Garantizar una experiencia positiva para el candidato mediante procesos agiles, transparentes y eficientes, fortaleciendo la marca empleadora. Analizar indicadores clave como tiempo de cobertura, costo por contratacion, tasa de aceptacion de ofertas y calidad de contratacion para optimizar procesos. Facilitar el proceso de oferta, negociacion salarial y seguimiento durante la etapa de incorporacion.
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