OBJETIVO:Administrar y dar seguimiento a los procesos administrativos del área de Recursos Humanos, garantizando el control de expedientes, incidencias de nómina, administración de personal, cumplimiento de políticas internas y legislación laboral, así como la generación de indicadores y reportes que contribuyen a la correcta operación del departamento.FUNCIONES:Dar seguimiento a solicitudes del personal.Actualizar información en los sistemas internos.Gestionar altas, bajas y modificaciones de colaboradores.Mantener el control documental conforme a las políticas internas.Elaborar reportes mensuales de rotación, ausentismo, plantilla y vacaciones.Controlar movimientos de personal conforme a procedimientos establecidos.Registrar y validar incidencias de asistencia, vacaciones, permisos,



incapacidades y tiempo extra.Brindar atención a dudas relacionadas con prestaciones, vacaciones, permisos y trámites administrativos.ESCOLARIDAD:Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Capital Humano, Psicología Organizacional ó afín.EXPERIENCIA:Mínimo 1 año en administración de Recursos Humanos.Manejo de incidencias de nómina.Administración de expedientes.Control de indicadores.Administración de personal.Elaboración de reportes ejecutivos.VENTAJAS:Vales de despensa.Prestaciones de ley.Descuento de producto.Sueldos y horarios:Pago de $12,000 mensuales.Lunes a viernes de 08:00 a 18:00 y sábados de 09:00 a 12:00#J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 Cuetara
📍 Ciudad de México