Descripción de la empresa
Somos una empresa liderada por personas, empoderada por la tecnología, omnicanal, dedicada a ayudar a la gente a ahorrar dinero y vivir mejor.
En **, Walmart de México y Walmart Centroamérica iniciamos una nueva etapa de crecimiento y nos convertimos en un gran equipo. A partir de **, somos Walmart de México y Centroamérica, una de las cadenas comerciales más importantes de la región. Nuestra estrategia omnicanal está centrada en nuestros clientes y en mejorar su experiencia de compra.
Estamos presentes en 6 países: México, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica.
Contamos con 4,079 tiendas en la región, de las cuales 3,154 están en México y 925 en Centroamérica. Actualmente 6 millones de clientes compran en nuestras tiendas y clubes cada día en México y Centroamérica.
Continuamos ofreciendo a nuestros clientes los productos que necesitan a precios bajos, a través de nuestro portafolio con diversos formatos que tienen propuestas de valor únicas. Al mismo tiempo, aceleramos nuestra estrategia de digitalización. Todo ello, con el fin de servir mejor a todos nuestros clientes y socios en sus diferentes misiones de compra, en todos nuestros canales.
Descripción del empleo
Definir e implementar la estrategia comercial del Marketplace (MP) a corto, mediano y largo plazo para Walmart, buscando tener la mayor número de productos y el mejor valor para los clientes, buscando rentabilidad para el negocio, e incrementando la participación del MP sobre GM comercio electrónico.
Definir la estrategia comercial de productos y categorías a cubrir en las diferentes etapas del MP, en el corto, mediano y largo plazo, tanto para productos locales, regionales e internacionales.




Determinar el modelo de negocio por categoría para maximizar la oferta y rentabilidad del negocio.
Alinear con el equipo de ventas y logística la mejor forma de optimizar el surtido que debe manejar MP en busca de rentabilidad y optimización de recursos.
Planifique las diferentes fechas estratégicas de la campaña para maximizar los ingresos y la oferta en esas fechas, permitiendo a los vendedores obtener el mejor surtido.
disponible para esas fechas.
Propietario de la relación con el vendedor y del proceso de incorporación para garantizar la calidad en los productos y niveles de servicio para nuestros clientes.
Coordina, completa y supervisa actividades y asignaciones relacionadas con el trabajo mediante el desarrollo y mantenimiento de relaciones con partes interesadas fundamental; apoyar planes e iniciativas para satisfacer las necesidades de los clientes y del negocio; identificar y comunicar metas y objetivos; desarrollar la responsabilidad por y medir el progreso en el logro de resultados; identificar y abordar oportunidades de mejora; y demostrar adaptabilidad y promover aprendizaje continuo.
Proporciona supervisión y oportunidades de desarrollo para los asociados mediante contratación y capacitación; tutoría; asignar deberes; proporcionar reconocimiento; y garantizar la conciencia de la diversidad.
Garantiza el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y respalda la misión,



los valores y los estándares de ética e integridad de la empresa mediante implementar planes de acción relacionados; utilizar y apoyar la Política de Puertas Abiertas; y proporcionar dirección y orientación sobre su aplicación en la ejecución procesos y prácticas de negocio.
Expectativas de liderazgo
Viva nuestros valores: Campeón cultural: modela los valores de Walmart para fomentar nuestra cultura; se responsabiliza a uno mismo y a los demás; y apoya a Walmart compromiso con las comunidades, la responsabilidad social corporativa y la sostenibilidad; mantiene y promueve los más altos estándares de integridad, ética y cumplimiento.
Viva nuestros valores: Liderazgo de servicio: actúa como un líder de servicio altruista y es consistentemente humilde, consciente de sí mismo, honesto y transparente.
Abrace el cambio: curiosidad y coraje: demuestra curiosidad y una mentalidad de crecimiento; Fomenta un entorno que apoya el aprendizaje, la innovación y la asunción de riesgos inteligente; y muestra resiliencia ante los reveses.
Abrazar el cambio: transformación y cambio digital: busca e implementa mejoras continuas y alienta al equipo a aprovechar nuevas
Herramientas digitales y formas de trabajar.
Entregar para el cliente: enfoque en el cliente: ofrece los resultados comerciales esperados, poniendo al cliente en primer lugar y aplicando consistentemente un enfoque omnidireccional.
mentalidad mercantil y los modelos de negocio EDLP y EDLC a todos los planes.
Entregar al cliente: pensamiento estratégico: adopta una perspectiva holística que considera datos, análisis, conocimientos del cliente y diferentes partes del negocio al hacer planes y dar forma a la estrategia del equipo.
Centrarse en nuestros asociados: diversidad,

📌 Gerente, Gestión De Categorías (Xico)
🏢 Walmart
📍 Xico