Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles.
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Descripción del puesto Como Coordinador I, Reclutamiento, usted será responsable de reclutar, seleccionar, entrevistar y ubicar a las personas dentro de nuestra organización.
El candidato seleccionado realizará actividades en múltiples áreas de recursos humanos, utilizando los procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar.
Recibirán instrucción, orientación y dirección de otros miembros del equipo.
Funciones y responsabilidades del puesto - Desarrollare implemente estrategias y procesos de reclutamiento para identificar y atraer candidatos calificados.
- Colaborarcon los gerentes de contratación para comprender los requisitos del trabajo y crear anuncios de trabajo precisos.
- Utilizarvarios herramientas y recursos de contratación, como bolsas de trabajo, redes sociales y eventos de networking para encontrar candidatos.
- Examinar currículos y realizar entrevistas telefónicas iniciales para evaluar la idoneidad de los candidatos.
- Programar en persona o entrevistas en video con gerentes de contratación y otros miembros del equipo involucrados en el proceso de contratación.




- Mantenerregistros precisos de los candidatos en el sistema de seguimiento de candidatos de la empresa.
- Amplíarlas ofertas de trabajo y coordine con los candidatos y la contratación gerentes para completar el papeleo y los procesos de incorporación necesarios.
- Supervisary analice continuamente las métricas de contratación para mejorar la eficacia y la eficiencia.
- Mantener sus conocimientos actualizado sobre las mejores prácticas de contratación, tendencias de la industria y leyes y reglamentos laborales pertinentes.
- Completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.
Experiencia laboral - Realiza asignaciones de rutina en el nivel de entrada a una progresión de trabajo competente - Utiliza procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar - Recibe instrucción, orientación y dirección de otros - Tiene de 0 a 3 años de experiencia laboral Competencias Habilidades interpersonales Conocimiento funcional del trabajo Desarrollo de talento Trabajo en equipo y colaboración Gestión de acciones Experiencia comercial Defender las necesidades de los huéspedes - Se prefiere un título de asociado, licenciatura o maestría en un campo relacionado.
- Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
Certificaciones - Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
#J-*-Ljbffr

📌 Coordinador I, Reclutamiento (México)
🏢 Hyattic Careers
📍 México