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Descripción del puesto Como Gerente II, Entretenimiento, usted será responsable de planificar, dirigir y coordinar actividades y operaciones de entretenimiento y recreación.
Gestionarás a los profesionales de servicio y soporte, adaptando los planes departamentales y tomando decisiones guiadas por la política, los recursos y el plan de negocios.
Funciones y responsabilidades del puesto - Planificar, dirigir y coordinar actividades recreativas y de entretenimiento para varios eventos dentro de nuestras instalaciones recreativas.
- Administrar profesionales de servicio/apoyo y personal de supervisión, asegurando la ejecución eficiente de las operaciones diarias.
- Adaptarlos planes y las prioridades departamentales para abordar los desafíos operativos y de recursos, asegurando la finalización oportuna de los proyectos.
- Creary mantenerhorarios de entretenimiento y administre los presupuestos para la programación de entretenimiento.
- Trabajarcon equipos de marketing y relaciones públicas para promover los próximos eventos y programación.
- Analizar y resolver problemas de entretenimiento y recreación, trabajando con el personal para desarrollar nuevos enfoques y soluciones.




- Asegurarque todas las se cumplen las normas de cumplimiento y se desarrollan políticas y procedimientos para proteger a los invitados y al personal durante los eventos.
- Construir y mantener relaciones con proveedores de entretenimiento y socios, negociando contratos cuando sea necesario.
- Evaluar el éxito del evento y la satisfacción del cliente, haciendo los ajustes necesarios para mejorar la experiencia del usuario.
- Realizar otras tareas relacionadas asignadas por la alta dirección, manteniendo un enfoque adaptable y adaptable para la resolución de problemas.
- Completar tareas adicionales tareas o responsabilidades asignadas.
Experiencia laboral - Gestiona el servicio, el apoyo o los asociados y/o supervisores profesionales - Adapta los planes y las prioridades departamentales para abordar los desafíos operativos y de recursos - Toma decisiones guiadas por políticas, recursos y plan de negocios - Tiene de 5 a 7 años de experiencia laboral - Tiene de 0 a 1 año de experiencia gerencial Competencias Trabajo en equipo y colaboración Gestión de acciones Experiencia comercial Defender las necesidades de los huéspedes Habilidades interpersonales Conocimiento funcional del trabajo Desarrollo de talento - Se prefiere un título de asociado o una licenciatura en entretenimiento, administración de recreación o un campo relacionado.
- Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
Certificaciones - Se pueden requerir o preferir certificaciones Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
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📌 Gerente De Entretenimiento (México)
🏢 Hyattic Careers
📍 México