Acerca de: Gestionar y coordinar a las Gerencias de desarrollo de Grupo Coppel con el fin de asegurar el cumplimiento de los proyectos de acuerdo al plan y a los objetivos establecidos y asegurar la alineación a los ejes y prioridades estratégicas del Grupo.

Responsabilidades:
• Planificar los cambios tecnológicos a corto, mediano y largo plazo con el objetivo de asegurar el desarrollo de soluciones tecnológicas corporativas alineadas a las necesidades del Grupo.
• Evaluar y administrar proyectos de desarrollo de sistemas relacionados con proveedores externos para el correcto funcionamiento de los mismos.
• Delegar la correcta toma de decisiones del personal a su cargo y seguimiento a éstas para su óptima ejecución.
• Generar retroalimentación de los proyectos realizados por la coordinación a Gerente Nacional.
• Presentar avances de proyectos a los clientes de las peticiones que se encuentran en desarrollo y que se instalaron en ese periodo para trabajar colaborativamente con el negocio.
• Promover la innovación de nuevas tecnologías para aportar al beneficio tecnológico de la empresa.
• Asistir a reuniones de elicitación para proyectos nuevos con los Directores.

Requisitos:
• 3 años como Gerente de Desarrollo en áreas de las Direcciones de Sistemas.
• 3 años como Coordinador de Gerentes en áreas de Sistemas enfocados a Desarrollos, en empresa nacional y/o internacional. Escolaridad;
• Licenciatura en Informática, Sistemas Computacionales, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas. Maestría en Tecnologías de la información, Ciencias de la Computación, Administración, Dirección de Negocios, Calidad Total, Productividad, Gestion de Calidad y Productividad. Certificados o licencias complementarias:
• Certificación PMP
• Ágil (SCRUM MASTER) Otros conocimientos:
• SAFe.
• Plataformas tecnologicas: Protheus, Hasar y VTEX.

Incentivos:
•Sueldo base. •Fondo de ahorro.



•Descuentos en compras de muebles y ropa. •Aguinaldo. •Vacaciones. •Prima vacacional. •Reparto de utilidades. •Día libre de cumpleaños. •Becas para estudio. •Útiles escolares. •Club de protección familiar. •Ambiente de trabajo agradable. •Entre otros beneficios y prestaciones. Responsibilities
• Identificar y participar en la definición de las acciones necesarias a implementar para contribuir a la estrategia integral y con visión de futuro del enfoque en el cual son responsables, para asegurar que las tecnologías empleadas por las areas de Retail cuenten con el desempeño requerido.
• Coordinar esfuerzos con equipos multifuncionales que incluyen áreas de Marketing, ventas, TI, servicio al cliente, cadena de suministro, entre otras, para asegurar que las soluciones definidas estén alineadas a los objetivos comerciales y se mantenga un enfoque al cliente y un crecimiento sostenible.
• Identificar y desarrollar el grupo de expertos técnicos internos y externos en los sistemas de Retail que ejecute la estrategía de TI para que los sistemas brinden el desempeño requerido.
• Implementar estrategías y mejores prácticas que garanticen la generación, disponibilidad e intercambio de conocimiento técnico dentro de la Dirección de Retail, para que los equipos cuenten con herramientas que les permitan desempeñar sus funciones de manera óptima.
• Implementar las tecnologías, herramientas y plataformas de vanguardia relacionadas a cada enfoque, identificando, evaluando y seleccionando dichas tecnologías, con la finalidad de mejorar nuestras capacidades en los sistemas de Tienda, Cadena y Comercial.




• Identificar en el mercado tecnologías cuya incorporación a la Compañia sea viable, apegada a lineamientos y que permita mantener a la vanguardia a la Empresa, diseñando además la estrategía para la implementación efectiva de dichas tecnologías y generar ventajas competitivas frente a los competidores.
• Desarrollar el presupuesto requerido para que las iniciativas del área puedan llevarse a cabo, asegurando que realicen estimaciones eficientes de las necesidades de recursos, se asigne de manera óptima y se mida la efectividad de su implementación.
• Capacitar y acompañar a los equipos internos en la adopción de nuevas soluciones y procesos evolutivos.
• Desarrollar y proponer soluciones tecnologicas y de negocio que promuevan la evolución de Retail en la organización, mejorando la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.
• Ser un referente experto en los enfoques tecnologicos requeridos para la transformación de la Cadena, Tienda y/o Comercial guiando la selección y aplicación de soluciones innovadoras.
• Asegurar una transición efectiva de las nuevas soluciones facilitando su integración por parte del equipo de BAU para garantizar la continuidad operativa. Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel. "En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."

📌 Especialista de Soluciones de Evolucion Retail IT (Ciudad de México)
🏢 Grupo Coppel
📍 Ciudad de México