Farmacias del Ahorro es una compañía 100% mexicana, dedicada a proveer servicios de salud y bienestar a todos los mexicanos. Con una destacada trayectoria de más de 30 años en el mercado, hemos logrado un crecimiento firme y constante, brindando servicio a través de nuestras más de 1,800 sucursales y un gran equipo de trabajo mayor a 22,000 colaboradores. Somos la cadena farmacéutica líder a nivel nacional. Únete a nuestro equipo Descripción general: Asegurar la correcta implementación de la estrategia de RH en la plaza a su cargo, con apego a los procesos establecidos para la operación a través de una eficiente incorporación del talento, capacitación continua, desarrollo, administración del personal, control de presupuesto y trabajo participativo que contribuya proactivamente al logro de resultados de Negocio. Funciones generales:
• Atracción de talento y administración de plantillas: Asegurar la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento y calcular el personal requerido por sucursal basándose en el volumen de operación, entregas y servicios para garantizar una atención adecuada.
• Gestión de nómina y compensaciones: Validar reportes biométricos, pre-nóminas, esquemas de compensación y autorizar finiquitos, asegurando pagos oportunos, exactos y cuidando estrictamente la rentabilidad del gasto.
• Relaciones laborales y administración de personal: Gestionar terminaciones de contrato y resolver controversias laborales en apego a los procedimientos de la empresa para mitigar cualquier riesgo de demanda.
• Estructura organizacional y planeación estratégica: Definir planes de trabajo operativos,



evaluar constantemente las estructuras para identificar brechas de eficiencia y optimizar la productividad de cada área.
• Auditoría y mejora continua: Atender las revisiones de auditores internos, implementar las mejoras operativas derivadas de sus hallazgos y participar activamente en los comités o juntas correspondientes para asegurar el cumplimiento de procesos.
• Capacitación y Formación: Garantizar la capacitación del personal según el plan anual y las necesidades operativas, asegurando el cumplimiento de normativas gubernamentales (Secretaría del Trabajo, Salud, Cofepris).
• Clima y Relaciones Laborales: Promover un ambiente laboral positivo, prevenir y mediar conflictos, y fortalecer el sentido de pertenencia mediante encuestas de clima y cultura, alineando al personal con los valores de la empresa.
• Evaluación del Desempeño: Guiar el proceso de evaluación de líderes (ROC, RF, ADI) utilizando indicadores clave de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, productividad) para detectar fortalezas y áreas de mejora.

Perfil:
• Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos Laboral o afines
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Experiencia:
+5 años como generalista de RH, con posiciones de liderazgo, dirigiendo equipos de trabajo, de preferencia en giro retail.
• Herramientas: Office Modelo de trabajo: Presencial En Farmacias del Ahorro, Te queremos... Bien Promovemos y verificamos la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de nuestros procesos de selección y en nuestros centros de trabajo. Nunca te solicitaremos ningún tipo de pago como parte del proceso de reclutamiento, toma precauciones y evita caer en fraude.

📌 GERENTE RH GUADALAJARA
🏢 FARMACIAS DEL AHORRO
📍 Guadalajara