Objetivo del puesto

Garantizar el cálculo, procesamiento y pago correcto y oportuno de la nómina del personal, asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales, fiscales y laborales vigentes, mediante el control y validación de incidencias, percepciones, deducciones y prestaciones, así como la administración adecuada de la información relacionada con la nómina.

Funciones y responsabilidades principales

- Realizar el cálculo y procesamiento de la nómina ordinaria y extraordinaria, asegurando la exactitud de los pagos.
- Recopilar, revisar y capturar incidencias del personal, tales como faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, permisos, horas extras y bonos.
- Calcular percepciones, deducciones, descuentos y prestaciones conforme a las políticas internas y legislación vigente.
- Elaborar y timbrar los recibos de nómina mediante el sistema correspondiente.
- Verificar el correcto cálculo de ISR, IMSS, INFONAVIT y demás obligaciones relacionadas con la nómina.
- Realizar movimientos afiliatorios ante el IMSS: altas, bajas y modificaciones salariales.
- Administrar y dar seguimiento a descuentos por créditos INFONAVIT, FONACOT y otros conceptos autorizados.
- Elaborar finiquitos, liquidaciones y cálculos de prestaciones laborales.
- Controlar y dar seguimiento a vacaciones, aguinaldos, prima vacacional y demás prestaciones.




- Realizar conciliaciones de nómina y validar que los importes coincidan con los registros contables y bancarios.
- Atender dudas y aclaraciones de los colaboradores relacionadas con sus pagos y recibos de nómina.
- Integrar, actualizar y resguardar los expedientes y documentación relacionada con la nómina.
- Preparar reportes periódicos de nómina, incidencias, costos de personal y obligaciones patronales.
- Mantener la confidencialidad de la información salarial y personal de los colaboradores.
- Apoyar en auditorías internas y externas, proporcionando información y documentación requerida.

Perfil del puesto

Escolaridad:

- Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia:

- De 2 a 3 años de experiencia en cálculo y administración de nómina.
- Experiencia en manejo de nóminas de personal operativo y administrativo.
- Conocimiento en procesos de seguridad social y obligaciones patronales.

Conocimientos técnicos

- Ley Federal del Trabajo.
- Ley del Confiable Social.
- Ley del ISR.
- Manejo de SUA e IDSE.
- Portal del SAT y CFDI de nómina.
- INFONAVIT y FONACOT.
- Cálculo de finiquitos y liquidaciones.
- Manejo de Excel intermedio o avanzado.
- Sistemas de administración y procesamiento de nómina.

📌 Analista IMSS (Nómina) (Miguel Hidalgo)
🏢 Naxu
📍 Miguel Hidalgo