- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT)
- Jornada laboral y horas extras.
- Vacaciones y prima vacacional.
- Aguinaldo.
- Días festivos y descansos.
- Finiquitos y liquidaciones.
- Prestaciones de ley.
- Cálculo de ISR sobre nómina.
- Subsidio para el empleo, cuando corresponda.
- Retenciones de ISR.
- Impuesto Sobre Nóminas (ISN) de acuerdo con la entidad federativa.
- Timbrado y cancelación de CFDI de nómina.
- Complemento de nómina.
- Revisión de CFDI y XML.
FUNCIONES Y ACTIVIDADES
A. Procesamiento de Nómina
Calcular y procesar la nómina semanal, quincenal o mensual según
políticas internas.
Integrar incidencias: asistencias, retardos, faltas, horas extra, comisiones,
bonos, premios, etc.
Validar prenómina y realizar conciliaciones previas al pago.
Generar recibos de nómina y dispersión bancaria.
B. Control y Administración de Incidencias
Registrar y validar incapacidades, permisos, vacaciones y movimientos de
personal.
Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales.
Preparar declaraciones o reportes requeridos por entes reguladores.
C. Gestión de Información y Reportes
Elaborar reportes de costos de nómina, variaciones, horas extra y
movimientos mensuales.
Mantener actualizada la base de datos del personal en el sistema de
nómina.
Atender auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
D. Atención al Colaborador
Resolver dudas del personal sobre recibos de pago, deducciones y
prestaciones.
Dar soporte en procesos de finiquitos y liquidaciones.
Salario
Ingreso Fijo Neto de $14,000 mensuales.
Mas $3,000 mensuales variables conforme a resultados.
Horario y días
Lunes a viernes 9:00 am a 06:00 pm con disponibilidad para cumplir expectativas y
entregables.
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