Buscamos un/a Líder de Relaciones Laborales responsable de dirigir la estrategia de relacionamiento sindical, negociación colectiva y gestión de las relaciones laborales, asegurando un entorno de estabilidad, confianza y cumplimiento normativo. Principales responsabilidades: Liderar la relación y negociación con representaciones sindicales, construyendo acuerdos que favorezcan la estabilidad laboral y los objetivos del negocio. Dirigir los procesos de negociación colectiva, revisión de contratos colectivos de trabajo y acuerdos laborales. Diseñar e implementar estrategias de prevención y resolución de conflictos laborales y sindicales. Asegurar la correcta administración de las relaciones con personal sindicalizado, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y contractual. Asesorar a líderes y directivos en la toma de decisiones relacionadas con relaciones laborales, medidas disciplinarias y situaciones de riesgo sindical. Anticipar y gestionar riesgos laborales, promoviendo relaciones sindicales sólidas y sostenibles. Impulsar iniciativas de comunicación, gestión del cambio y fortalecimiento de la cultura organizacional en entornos operativos. Requisitos:



Licenciatura en Derecho, Recursos Humanos, Administración o afín. Experiencia sólida liderando áreas de Relaciones Laborales con responsabilidad directa sobre relaciones sindicales. Experiencia comprobable en negociación colectiva, administración de contratos colectivos y atención a sindicatos activos. Dominio de la Ley Federal del Trabajo y legislación laboral vigente. Experiencia en gestión de personal sindicalizado y resolución de conflictos laborales. Habilidades de liderazgo, negociación estratégica, mediación y manejo de situaciones complejas. Disponibilidad para residir o trasladarse a la Zona Poniente de Jalisco. Buscamos un perfil con liderazgo, visión de negocio y capacidad para construir relaciones sindicales de confianza, anticipar riesgos y generar acuerdos que contribuyan a la continuidad y estabilidad de la operación.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Especialidad

AÑOS DE EXPERIENCIA:
5 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Coordinador Relaciones Laborales Sindicatos. (Zapopan)
🏢 Empresa reconocida
📍 Zapopan