Gracias por tu interes En Zubale buscamos un/a Abogado/a de Litigio Laboral que se encargue de gestionar y liderar nuestros asuntos legales laborales, con especial énfasis en litigios, relaciones laborales y cumplimiento de la legislación mexicana. Buscamos a una persona con experiencia sólida en litigio laboral, criterio jurídico, capacidad de negociación y autonomía para gestionar asuntos de principio a fin, anticipar riesgos y proponer soluciones que protejan los intereses de la compañía. Quiénes somos Zubale es una empresa tecnológica que impulsa a los retailers a ganar en eCommerce. Trabajamos con una amplia variedad de clientes —desde supermercados, tiendas especializadas y farmacias hasta tiendas departamentales y marcas de moda— en México, Brasil, Chile, Costa Rica, Perú, Colombia y Argentina. ¿Cómo lo hacemos? A través de dos productos principales:
• Flexifleet: Un marketplace de trabajadores independientes que realizan actividades de picking, packing y delivery para retailers y agregadores.
• Consumer Connect: Una plataforma de comercio conversacional impulsada por inteligencia artificial a través de WhatsApp, diseñada para incrementar ventas y mejorar la experiencia del consumidor. Nos apasiona ayudar a las marcas, agregadores y retailers a optimizar sus operaciones de eCommerce, reducir costos e incrementar su rentabilidad. Respaldados por más de $70 millones de dólares en capital de riesgo, hemos mantenido un crecimiento constante durante los últimos años, procesado más de 300 millones de órdenes y trabajado con más de 100 clientes. Nuestra visión es convertirnos en el principal socio tecnológico de los retailers para impulsar su crecimiento en eCommerce, construyendo un ecosistema rentable y escalable. Quién eres
• Un/a experto/a en litigio laboral: Tienes experiencia sólida representando y defendiendo los intereses de empresas en procedimientos laborales individuales y colectivos.
• Un/a estratega jurídico/a:



No solo reaccionas ante los problemas; identificas riesgos, anticipas contingencias y propones soluciones preventivas.
• Un/a negociador/a: Tienes capacidad para negociar acuerdos, conciliaciones y convenios que protejan los intereses de la compañía.
• Un/a profesional autónomo/a: Puedes gestionar asuntos legales de principio a fin, priorizar y tomar decisiones con criterio propio.
• Un/a socio/a del negocio: Entiendes que el área legal debe habilitar el crecimiento del negocio, manteniendo siempre el cumplimiento normativo y mitigando riesgos. Qué harás Liderar litigios laborales
• Gestionar y dar seguimiento a procedimientos laborales individuales y colectivos.
• Coordinar estrategias de defensa, contestaciones de demanda, ofrecimiento de pruebas, audiencias y recursos.
• Representar los intereses de la compañía ante tribunales laborales y centros de conciliación.
• Coordinar y supervisar despachos externos cuando sea necesario. Gestionar relaciones laborales
• Asesorar en terminaciones laborales, rescisiones, convenios y negociaciones con empleados.
• Mitigar riesgos relacionados con despidos, reclamaciones laborales y conflictos colectivos.
• Revisar y fortalecer contratos, políticas y documentación laboral. Seguridad social y cumplimiento regulatorio
• Asesorar en materia de IMSS, INFONAVIT, cuotas obrero-patronales y obligaciones de seguridad social.
• Gestionar y atender auditorías, inspecciones, requerimientos y procedimientos ante autoridades como IMSS, INFONAVIT, STPS y demás autoridades competentes.




• Dar seguimiento a contingencias y procedimientos administrativos relacionados con obligaciones laborales y de seguridad social. Asesoría interna y prevención de riesgos
• Brindar asesoría jurídica a los equipos de Recursos Humanos, Finanzas y Operaciones.
• Identificar riesgos legales y desarrollar estrategias para prevenir contingencias.
• Mantener actualizada a la compañía respecto a cambios en legislación, criterios judiciales y regulación laboral mexicana. Requisitos y experiencia
• Licenciatura en Derecho. Título y cédula competente.
• Más de 3 años de experiencia comprobable en litigio laboral, preferentemente representando empresas.
• Experiencia práctica ante tribunales laborales y centros de conciliación.
• Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y legislación laboral mexicana.
• Conocimiento sólido en materia de seguridad social: IMSS, INFONAVIT, cuotas obrero-patronales y sus procedimientos administrativos.
• Experiencia atendiendo inspecciones, auditorías y requerimientos de autoridades laborales y de seguridad social.
• Capacidad para gestionar múltiples asuntos y litigios simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y redacción jurídica.
• Perfil proactivo, organizado, analítico y con alto sentido de responsabilidad.
• Residencia en Ciudad de México y disponibilidad para trabajar tiempo completo, asistiendo presencialmente a nuestras oficinas en Polanco al menos 2 días por semana. Qué ofrecemos
• La oportunidad de formar parte de una empresa tecnológica en crecimiento y con presencia en múltiples países de Latinoamérica.
• Un entorno dinámico, emprendedor y de alto impacto.
• Autonomía y ownership sobre los asuntos legales de la compañía.
• La oportunidad de trabajar directamente con equipos de liderazgo y distintas áreas del negocio.
• Un equipo multicultural y una cultura orientada a resultados.

📌 Abogado de Litigio Laboral (Ciudad de México)
🏢 Zubale
📍 Ciudad de México