Nuestro cliente busca un Responsable de Desarrollo Organizacional creativo para su sede en Naucalpan, Estado de México . Serás la persona encargada de diseñar e implementar estrategias que impulsen el crecimiento, la eficiencia y la cultura de la organización. Este rol es clave para fomentar el talento interno, mejorar el desempeño y asegurar que la estructura y los procesos de la empresa soporten sus objetivos a largo plazo.

Diseñar e implementar programas de gestión del desempeño y evaluación del talento.

Desarrollar planes de sucesión y estrategias de desarrollo de liderazgo.

Facilitar procesos de cambio organizacional y gestión de la cultura.

Identificar necesidades de capacitación y diseñar programas de desarrollo acordes.

Evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo y proponer mejoras.

Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y alta performance en Naucalpan .

Maestría en Psicología Organizacional, Administración o disciplina relacionada.

Experiencia mínima de 6 años en Desarrollo Organizacional , gestión del talento o consultoría.

Sólida comprensión de modelos de gestión del cambio, cultura organizacional y aprendizaje.

Excelentes habilidades de facilitación, comunicación y consultoría interna.





Capacidad para analizar datos e identificar tendencias para la toma de decisiones.

Experiencia en el diseño e implementación de programas de L&D; y gestión del desempeño.

Acerca del Puesto
Nuestro cliente busca un Responsable de Desarrollo Organizacional innovador para su sede en Naucalpan, Estado de México . Serás la persona encargada de diseñar e implementar estrategias que impulsen el crecimiento, la eficiencia y la cultura de la organización. Este rol es clave para fomentar el talento interno, mejorar el desempeño y asegurar que la estructura y los procesos de la empresa soporten sus objetivos a largo plazo.

Responsabilidades Clave

Diseñar e implementar programas de gestión del desempeño y evaluación del talento.

Desarrollar planes de sucesión y estrategias de desarrollo de liderazgo.

Facilitar procesos de cambio organizacional y gestión de la cultura.

Identificar necesidades de capacitación y diseñar programas de desarrollo acordes.

Evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo y proponer mejoras.

Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y alta performance en Naucalpan .

Maestría en Psicología Organizacional, Administración o disciplina relacionada.

Experiencia mínima de 6 años en

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Capacitación En Hotelería | Desarrollo Y Logística (Cafetalito)
🏢 Royalton Hotels & Resorts
📍 Cafetalito