Acerca del Puesto
Nuestro cliente, una empresa líder en crecimiento ubicada en San Luis Potosí, San Luis Potosí , está buscando un Analista Senior de Nómina y Compensación para integrarse a su departamento de Recursos Humanos. Este rol es crucial para garantizar la precisión y eficiencia en el procesamiento de la nómina y para apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de compensación competitivas y equitativas. El candidato ideal poseerá una gran atención al detalle, un conocimiento profundo de las regulaciones fiscales y laborales mexicanas, y experiencia en el manejo de sistemas complejos de nómina y compensación.

El objetivo principal de esta posición es asegurar que todos los empleados reciban su compensación de manera correcta y puntual, cumpliendo con todas las normativas aplicables. Además, este rol participará activamente en la evaluación y el diseño de programas de compensación total, incluyendo salarios, bonos y otros incentivos, para atraer, retener y motivar al talento principal. La oportunidad de trabajar de forma remota ofrece flexibilidad para profesionales altamente calificados en San Luis Potosí, San Luis Potosí y sus alrededores.

Responsabilidades Clave

Procesar de manera precisa y oportuna la nómina para todos los empleados, asegurando el cumplimiento de las leyes fiscales y laborales vigentes.

Realizar cálculos de impuestos sobre la renta, IMSS, INFONAVIT y otras deducciones y contribuciones.

Administrar y mantener los sistemas de nómina y compensación, asegurando la integridad de los datos.

Participar en la investigación y el análisis de encuestas de salarios para asegurar la competitividad de la estructura de compensación.





Apoyar el diseño, la implementación y la comunicación de programas de compensación, incluyendo aumentos salariales, bonos y planes de incentivos.

Preparar informes regulares y ad-hoc sobre nómina, costos laborales y métricas de compensación para la dirección.

Resolver dudas y discrepancias relacionadas con la nómina y la compensación de los empleados de manera eficiente.

Colaborar con otros departamentos, como Finanzas y Legal, para asegurar la alineación en materia de compensación.

Requisitos

Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Recursos Humanos o campo relacionado.

Experiencia mínima de 5 años en procesamiento de nómina y análisis de compensación.

Conocimiento profundo de las leyes fiscales y laborales mexicanas (ISR, IMSS, INFONAVIT).

Experiencia comprobada en el uso de sistemas ERP y software especializado en nómina (ej. SAP, Oracle, CONTPAQi).

Excelentes habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para manejar grandes volúmenes de datos.

Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para explicar información compleja de manera clara.

Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo en un entorno remoto.

Se valorará la certificación como especialista en nómina o compensación.

Beneficios

Salario competitivo en el rango de San Luis Potosí .

Trabajo 100% remoto con flexibilidad de horario.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Paquete de prestaciones de ley y superiores.

Capacitación continua en nuevas regulaciones y tecnologías.

Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo.

Acceso a recursos de bienestar digital.

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📌 Analista Senior de Nómina y Compensación (Ejido del Centro)
🏢 Placements24
📍 Ejido del Centro