About the Role
Nuestro cliente, una innovadora empresa en crecimiento dentro del sector de servicios, busca un Gerente de Adquisición de Talento y Experiencia del Empleado para liderar y evolucionar sus estrategias de recursos humanos. Este puesto es clave para atraer, contratar y retener al mejor talento, al tiempo que se fomenta una cultura organizacional excepcional y positiva. Se espera que el candidato lidere todos los aspectos del ciclo de vida del talento, desde la planificación de la fuerza laboral hasta la incorporación, el desarrollo y la salida. Dada la naturaleza remota de la empresa, la capacidad para diseñar e implementar procesos efectivos en un entorno virtual es primordial. Buscamos a un líder estratégico y empático, con una profunda comprensión de cómo la experiencia del empleado impacta directamente en el éxito empresarial, que pueda operar de forma autónoma y ser un verdadero embajador de la cultura de la compañía. La posición está diseñada para quien busca un impacto significativo en una organización que valora a su gente por encima de todo.

Key Responsibilities

Desarrollar e implementar estrategias integrales de adquisición de talento para atraer candidatos de alto potencial.

Supervisar y optimizar todos los aspectos del proceso de reclutamiento, selección y contratación.

Diseñar e implementar programas de incorporación (onboarding) que aseguren una integración exitosa de los nuevos empleados.

Liderar iniciativas para mejorar la experiencia general del empleado, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.





Desarrollar y ejecutar estrategias de marca empleadora para posicionar a la empresa como un lugar deseable para trabajar.

Colaborar con líderes de equipo para identificar necesidades de talento y desarrollar planes de sucesión.

Analizar métricas de RRHH clave (rotación, tiempo para contratar, satisfacción del empleado) y proponer mejoras.

Gestionar presupuestos de talento y asegurar un uso eficiente de los recursos.

Mantenerse al tanto de las mejores prácticas y tendencias en adquisición de talento y experiencia del empleado.

Actuar como un coach y asesor para los gerentes en temas de talento y gestión de personas.

Requirements

Más de 7 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, con al menos 3 años en un rol de liderazgo enfocado en adquisición de talento y experiencia del empleado.

Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de marca empleadora y reclutamiento innovadoras.

Profundo conocimiento de los ciclos completos de reclutamiento, desde la identificación hasta la oferta y la incorporación.

Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo, con capacidad para influir en todos los niveles de la organización.





Experiencia comprobada en la gestión de proyectos de RRHH y en el análisis de datos para la toma de decisiones.

Capacidad para trabajar de forma autónoma y efectiva en un entorno de trabajo 100% remoto.

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo afín.

Un Máster es un plus.

Experiencia en la creación y fomento de una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento.

Dominio del español; nivel avanzado de inglés es esencial.

Benefits
Esta es una oportunidad excepcional para un líder de talento experimentado para dejar una marca significativa en una empresa visionaria. Ofrecemos un rol completamente remoto que brinda una flexibilidad sin precedentes y un excelente equilibrio entre vida laboral y personal. Tendrá la autonomía para diseñar e implementar estrategias que impactarán directamente el éxito de la compañía. Se proporcionará un paquete de compensación altamente competitivo, incluyendo un salario atractivo y posibles bonificaciones. Además, se ofrece un plan de beneficios integral que incluye seguro médico, días de vacaciones generosos y oportunidades de desarrollo profesional continuo. La posibilidad de construir el futuro de la fuerza laboral de una empresa dinámica y en crecimiento es una recompensa en sí misma. Únase a un equipo apasionado y participativo donde su contribución será valorada y reconocida.

seguro médico

días de vacaciones generosos

oportunidades de desarrollo profesional continuo

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📌 Gerente de Adquisición de Talento y Experiencia del Empleado (Sinaloa)
🏢 Placements24
📍 Sinaloa