Misión del Puesto
Ejecutar los procesos de incorporación de personal, incidencias y prenómina, coordinar los procesos de baja y sanciones. Brindar una atención clara y oportuna a los colaboradores, supervisores y coordinadores de la sala de ventas llevando a cabo los procesos de capital humano y asi garantizar un destacado servicio.

Recursos Humanos

Fecha: 27 oct 2026

Ubicación: Ciudad de México, MX

Empresa: grupoposadp2

Misión del Puesto
Ejecutar los procesos de incorporación de personal, incidencias y prenómina, coordinar los procesos de baja y sanciones. Brindar una atención clara y oportuna a los colaboradores, supervisores y coordinadores de la sala de ventas llevando a cabo los procesos de capital humano y asi garantizar un excelente servicio.

Áreas de Especialización

Recursos Humanos

Administración

Conocimientos técnicos

Ley Federal del Trabajo

IMSS

Nómina

Administración del Recurso Humano

Escolaridad

Licenciatura en Económico Administrativo o Relaciones Industriales

Titulado

Paquetes Informáticos

OMS

Office

Idiomas
Inglés

Experiencia

Auxiliar Contable 1 año

Auxiliar de Nómina 1 año

Auxiliar de Recursos Humanos 1 año

Principales funciones del puesto

Elaboración de reportes de incidencias; Atención y seguimiento a los casos reportados por los agentes, en relación al pago de su nómina.





Realizar todo el proceso de atraccion de talento

Brindar orientación en los procesos del área

Solicitar altas, bajas y cambios de usuarios a service desk. Activaciones y desactivaciones de tarjetas de proximidad

Registrar y mantener actualizado el Reporte de Bajas en todos sus campos con información veraz y oportuna.

Aplicar altas y bajas en TSW, corporate y base de datos PCI (Cuestionario de Seguridad)

Posición física del trabajo
La operación se gestiona en Ciudad de México

Necesidades físicas del puesto

Permanecer sentado(a) durante periodos prolongados frente a una computadora.

Uso constante de equipo de cómputo, teclado, mouse y teléfono.

Capacidad para realizar movimientos repetitivos de manos y dedos al capturar información y elaborar reportes.

Comunicación verbal frecuente con colaboradores, candidatos y proveedores.

Desplazamiento ocasional dentro de las instalaciones para reuniones, atención al personal o actividades relacionadas con Recursos Humanos.

Capacidad visual para revisar documentos físicos y digitales.

Levantamiento ocasional de materiales de oficina, expedientes o equipo ligero (hasta 5 kg aproximadamente).

Mantener una postura adecuada y movilidad suficiente para desarrollar actividades administrativas en oficina.

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📌 ANALISTA CAPITAL HUMANO SALA DE VENTAS CDMX (Ciudad de México)
🏢 Posadas
📍 Ciudad de México