San Pedro Garza García, México | Publicado el 28/10/2026

Brindar apoyo al equipo regional de Recursos Humanos en actividades relacionadas con la mejora de procesos, soporte operativo, análisis de datos, documentación y seguimiento de iniciativas en LATAM, contribuyendo a la eficiencia, estandarización y calidad del servicio.

Principales funciones y responsabilidades:

Apoyar en la documentación, seguimiento y mejora de procesos de Recursos Humanos.

Colaborar en iniciativas de calidad de datos, control de información y estandarización de prácticas operativas.

Participar en actividades relacionadas con beneficios y programas de reconocimiento, apoyando su correcta implementación y adopción.

Colaborar en pruebas, validaciones y seguimiento de cambios en herramientas o sistemas de Recursos Humanos.

Dar seguimiento a tareas administrativas y brindar soporte general al área.





Apoyar en iniciativas regionales relacionadas con la optimización de procesos y la gestión de información.

Perfil del candidato:

Carreras solicitadas:

Recursos Humanos.

Ingeniería Industrial.

Nivel de inglés requerido: Avanzado.

Conocimientos requeridos:

Inglés avanzado.

Manejo de Microsoft Office, especialmente:

Conocimientos deseables:

Interés en análisis de datos, automatización y mejora de procesos de Recursos Humanos.

Experiencia académica o práctica con herramientas digitales, elaboración de reportes o gestión de proyectos.

5. Condiciones de la vacante

Apoyo económico mensual: $10,500 MXN

Ubicación: Torre Equus, piso 17, San Pedro Garza García, Reciente León.

Duración estimada: 1 año a 1 año y medio.

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📌 HR INTERN (Centro)
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