Objetivo: Dirigir la estrategia integral de persona y cultura de Grupo SACSA y sus empresas, asegurando continuidad y control de nómina, cumplimiento laboral, relaciones laborales, atracción y desarrollo de talento, cultura y servicio a las divisiones.EspecialidadLic.
en Administración, Psicología Organizacional o Afín.Experienciamínimo 5 años liderando equipos y procesos de RH.ConocimientosLegislación laboral mexicana y obligaciones aplicables: IMSS, INFONAVIT, ISR de nómina; NOM-035 y protocolos deatención.Procesos de reclutamiento y contratación de personal.Diseño Organizacional y Planificación de SucesiónEvaluaciones de desempeño y DNC.Programas de capacitación y desarrollo de personalDiagnósticos y estrategias para mejora de clima laboral.Gestión de nóminas y compensación.Relaciones laborales y protecciónEstablecimiento y seguimiento a indicadores de RHBeneficiosSueldo base más prestaciones superioresFondo de ahorroCaja de ahorroApoyos (cumpleaños, casamiento, maternidad, paternidad, etc.)#J-*****-Ljbffr

📌 Gerente Persona Y Cultura (Navolato)
🏢 Grupo Sacsa
📍 Navolato