- Ofertas de Enfermera Industrial Rol de Turnos...

¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?

El trabajo no coincide con mi búsqueda

Descripción de trabajo irrelevante

Muy pocos detalles / Falta de información

El trabajo parece obsoleto

Sospechoso / Parece una estafa

Otro (por favor especificar).

Gracias por tus comentarios.

Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.

Coordinador de Relaciones Laborales Remoto

Nuestro cliente, pionero en su industria y con una fuerte cultura de trabajo a distancia, está buscando un(a) Coordinador(a) de Relaciones Laborales para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma totalmente remota. Este rol es crucial para mantener un ambiente laboral armonioso y productivo, asegurando el cumplimiento de la normativa y promoviendo una comunicación efectiva entre la dirección y los empleados. Trabajarás desde casa, interactuando virtualmente con todas las partes interesadas para gestionar y resolver consultas y disputas laborales. Buscamos a un cualificado con experiencia en derecho laboral y excelentes habilidades de mediación, capaz de prosperar en un modelo de trabajo 100% remoto .

- Asesorar a la gerencia y a los empleados sobre políticas y procedimientos de relaciones laborales y legislación aplicable.
- Gestionar y resolver quejas, disputas y conflictos laborales de manera justa y eficiente.
- Colaborar en la negociación y administración de contratos colectivos , si aplica.
- Implementar y supervisar programas para fomentar un clima laboral positivo y preventivo.




- Coordinar con el departamento legal y las autoridades laborales cuando sea necesario.
- Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y asegurar la adaptación de las políticas de la empresa.
- Licenciatura en Derecho, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en relaciones laborales , preferiblemente con exposición a entornos sindicalizados.
- Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y otras regulaciones laborales mexicanas.
- Excelentes habilidades de comunicación , negociación, mediación y resolución de conflictos.
- Capacidad para analizar situaciones complejas y proponer soluciones efectivas de forma remota.
- Habilidad para trabajar de manera autónoma, con alta organización y disciplina en un entorno de trabajo virtual .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, pionero en su industria y con una fuerte cultura de trabajo a distancia, está buscando un(a) Coordinador(a) de Relaciones Laborales para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma totalmente remota. Este rol es crucial para mantener un ambiente laboral armonioso y productivo,



asegurando el cumplimiento de la normativa y promoviendo una comunicación efectiva entre la dirección y los empleados. Trabajarás desde casa, interactuando virtualmente con todas las partes interesadas para gestionar y resolver consultas y disputas laborales. Buscamos a un profesional con experiencia en derecho laboral y excelentes habilidades de mediación, capaz de prosperar en un modelo de trabajo 100% remoto .

Responsabilidades Clave

- Asesorar a la gerencia y a los empleados sobre políticas y procedimientos de relaciones laborales y legislación aplicable.
- Gestionar y resolver quejas, disputas y conflictos laborales de manera justa y eficiente.
- Colaborar en la negociación y administración de contratos colectivos , si aplica.
- Implementar y supervisar programas para fomentar un clima laboral positivo y preventivo.
- Coordinar con el departamento legal y las autoridades laborales cuando sea necesario.
- Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y asegurar la adaptación de las políticas de la empresa.

Requisitos

- Licenciatura en Derecho, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en relaciones laborales , preferiblemente con exposición a entornos sindicalizados.
- Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y otras regulaciones laborales mexicanas.
- Excelentes habilidades de comunicación , negociación, mediación y resolución de conflictos.
- Capacidad para analizar situaciones complejas y proponer soluciones efectivas de forma remota.
- Habilidad

#J-18808-Ljbffr

📌 Enfermera Industrial - Rol De Turnos (Naucalpan de Juárez)
🏢 Grupo Consulmed SA de
📍 Naucalpan de Juárez