CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
Se hace cargo de los compromisos y se esfuerza constantemente por alcanzar los objetivos. Toma la iniciativa para establecer metas si no hay ninguna establecida.
Toma la iniciativa para hacer recomendaciones y actuar sobre prioridades de alto impacto.
Esforzarse por comprender el impacto empresarial de los proyectos decisiones internas buscar orientación de expertos y otras funciones al tomar decisiones con un impacto potencialmente alto
Recibir y dar retroalimentación para mejorar uno mismo y los demás.
Entender la responsabilidad directa y el rol dentro del equipo, equilibra las prioridades operativas y funcionales. Desarrolla confianza mutua con supervisores y pares multifuncionales.
Entiende el lugar en la visión general de la empresa y pregunta rutinariamente hacia dónde se dirige el negocio sitio función.
VALORES
Integridad ser responsable, tratar a los demás con respeto y cumplir los compromisos.




Calidad prestar atención a los detalles, seguir cada paso del proceso y mejorar continuamente.
Innovación preguntar por qué y cuestionar el statu quo junto con aportar soluciones potenciales. problemas
Enfoque en el cliente establezca relaciones personales para comprender mejor las necesidades de los clientes internos y externos.
Orgullo y pasión tome la iniciativa para celebrar los logros, difundir entusiasmo y tener una perspectiva positiva.

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