Administrar y dar seguimiento a los procesos administrativos, contables y de personal de la empresa, asegurando el control y la disponibilidad de información confiable para su operación.
Principales responsabilidades
Gestionar compras, proveedores, cuentas por pagar y documentación administrativa.
Llevar el control de facturación, registros administrativos y conciliaciones contables.
Supervisar los registros y conciliaciones de inventarios de materiales y productos.
Integrar información para el control de costos, en coordinación con las áreas operativas y el despacho contable externo.
Administrar los procesos de reclutamiento, contratación, expedientes e incidencias de personal.
Coordinar la información requerida por el despacho contable y dar seguimiento a los controles y reportes administrativos de la empresa.
Perfil requerido
Licenciatura en Contaduría, Administración o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia en administración de empresas, preferentemente PyMEs.
Experiencia en compras, proveedores, cuentas por pagar, inventarios y conciliaciones.
Conocimientos de contabilidad general y administración de personal.




Manejo de Excel intermedio y sistemas administrativos o ERP, preferentemente Aspel SAE.
Deseable experiencia en empresas manufactureras y conocimientos de costos.
Competencias
Organización, responsabilidad y atención al detalle.
Autonomía, iniciativa y capacidad de seguimiento.
Criterio práctico para resolver problemas.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Adaptabilidad para desempeñar diversas funciones administrativas.
Ofrecemos
Contratación directa por la empresa.
Prestaciones de ley.
Horario de lunes a viernes.
Capacitación y oportunidades de desarrollo conforme al puesto.
Integración a una empresa manufacturera con proyectos para diferentes sectores industriales.

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