Encargado de liderar y coordinar las actividades relacionadas con el Reclutamiento para atracción de talento
Gestión de la Selección del Personal en base a filtros internos
Contratación de Personal
Proporcionar la inducción de la empresa
Guardar y mantener actualizada la documentación de los empleados
Mantener la información del personal en el sistema interno de la empresa
Presentar informes sobre cumplimientos de KPIs del departamento de RH
Proporcionar herramientas de trabajo
Proceso de Baja del personal
La prevención y resolución de conflictos
Resolver dudas, inconformidades o necesidades de los empleados
Gestionar y organizar eventos internos
Actividades de retención de personal
Control de recursos para el Depto. de RH
Administración en General del área de Recursos Humanos
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