Se busca profesional de Recursos Humanos con experiencia en administración de personal, seguimiento de nómina e implementación de acciones de retención, clima laboral y compensaciones.

Principales responsabilidades
Implementar acciones de retención de talento a partir del análisis de rotación, entrevistas de salida y seguimiento a colaboradores.
Aplicar encuestas de clima laboral y dar seguimiento a los planes de mejora.
Analizar información salarial y proponer ajustes de compensaciones y beneficios sustentados.
Coordinar incidencias y movimientos de personal con el responsable del procesamiento de nómina.
Coordinar reclutamiento, inducción y seguimiento de nuevos ingresos.
Mantener actualizados expedientes, perfiles de puesto y políticas internas.
Acompañar a los líderes en evaluaciones de desempeño, retroalimentación y desarrollo del personal.
Elaborar indicadores de Recursos Humanos y dar seguimiento a los acuerdos y acciones autorizadas.

Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.




Experiencia de 3 a 5 años como generalista, responsable o coordinador de Recursos Humanos.
Experiencia implementando acciones de retención o mejora de clima laboral, con resultados identificables.
Capacidad para analizar sueldos y formular propuestas de compensación.
Conocimientos de administración de personal y legislación laboral.
Manejo de Excel para análisis de información e indicadores.
Disposición para ejecutar personalmente los procesos del área.
Comunicación, organización, confidencialidad y seguimiento.

Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
Horario de lunes a viernes.
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📌 Líder de Recursos Humanos Nóminas y Retención de Talento (San Luis Potosí)
🏢 Red Agencia
📍 San Luis Potosí