Procesamiento y cierre de nóminas, incluyendo todos los subprocesos ingresos, bajas, vacaciones y permisos.
Cotizaciones sociales cálculo, verificación y emisión de comprobantes de pago.
Obligaciones auxiliares transmisión y auditoría de datos enviados a clientes.
Auditoría y cumplimiento experiencia en procesos internos para evitar responsabilidades laborales y garantizar la aplicación de las normas sindicales.
Asistencia fiscal apoyo y preparación de documentos para inspecciones, auditorías internas y externas, y asesoramiento laboral.
Requisitos
Formación académica Licenciatura en Administración de Empresas o Recursos Humanos.
Experiencia práctica con la plataforma SAP SuccessFactors. deseable
Dominio de hojas de cálculo avanzadas Excel Google Sheets para modelado financiero y fórmulas complejas.
Experiencia de 2 años en
Procesos de nómina para un HC de al menos 200 personas.
Procesos de desvinculación.
Repse proceso
Procesos de nómina con prestaciones superiores a las de la ley.
Atención a colaboradores.
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