Experiencia en reclutamiento, entrevistas, selección y contratación.
Manejo de contratos, expedientes laborales y documentación del personal.
Experiencia en control de asistencia, retardos, faltas, permisos, vacaciones e incapacidades.
Conocimientos de nómina, incidencias y movimientos ante el IMSS.
Conocimientos de SUA e IDSE, preferentemente con experiencia práctica.
Manejo de Excel intermedio fórmulas, filtros, dinamicas, macros y reportes.
Experiencia en elaboración y seguimiento de políticas y procedimientos internos.
Capacidad para resolver conflictos laborales y documentar incidencias.
Habilidad para elaborar reportes de resultados para Dirección.
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