Nuestro cliente busca un Responsable de Desarrollo Organizacional innovador para su sede en Naucalpan, Estado de México . Serás la persona encargada de diseñar e implementar estrategias que impulsen el crecimiento, la eficiencia y la cultura de la organización. Este rol es clave para fomentar el talento interno, mejorar el desempeño y asegurar que la estructura y los procesos de la empresa soporten sus objetivos a largo plazo.

- Diseñar e implementar programas de gestión del desempeño y evaluación del talento.
- Desarrollar planes de sucesión y estrategias de desarrollo de liderazgo.
- Facilitar procesos de cambio organizacional y gestión de la cultura.
- Identificar necesidades de capacitación y diseñar programas de desarrollo acordes.
- Evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo y proponer mejoras.
- Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y alta performance en Naucalpan .
- Maestría en Psicología Organizacional, Administración o disciplina relacionada.
- Experiencia mínima de 6 años en Desarrollo Organizacional , gestión del talento o consultoría.
- Sólida comprensión de modelos de gestión del cambio, cultura organizacional y aprendizaje.
- Excelentes habilidades de facilitación, comunicación y consultoría interna.




- Capacidad para analizar datos e identificar tendencias para la toma de decisiones.
- Experiencia en el diseño e implementación de programas de L&D; y gestión del desempeño.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Responsable de Desarrollo Organizacional original para su sede en Naucalpan, Estado de México . Serás la persona encargada de diseñar e implementar estrategias que impulsen el crecimiento, la eficiencia y la cultura de la organización. Este rol es clave para fomentar el talento interno, mejorar el desempeño y asegurar que la estructura y los procesos de la empresa soporten sus objetivos a largo plazo.

Responsabilidades Clave

- Diseñar e implementar programas de gestión del desempeño y evaluación del talento.
- Desarrollar planes de sucesión y estrategias de desarrollo de liderazgo.
- Facilitar procesos de cambio organizacional y gestión de la cultura.
- Identificar necesidades de capacitación y diseñar programas de desarrollo acordes.
- Evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo y proponer mejoras.
- Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y alta performance en Naucalpan .
- Maestría en Psicología Organizacional, Administración o disciplina relacionada.
- Experiencia mínima de 6 años en

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📌 Analista De Capacitación En Hotelería | Desarrollo Y Logística (Benito Juárez)
🏢 Royalton Hotels & Resorts
📍 Benito Juárez