About the Role

Nuestro cliente, una multinacional líder en tecnología con operaciones globales, busca un/a Especialista en Compensaciones y Beneficios Globales altamente cualificado/a para unirse a su equipo de Recursos Humanos, trabajando de forma remota. Este rol es crucial para diseñar, implementar y administrar programas de compensación y beneficios competitivos y equitativos a nivel internacional, asegurando que estén alineados con la estrategia global de la empresa y las normativas locales. Buscamos a un/a profesional con una mentalidad analítica, gran atención al detalle y experiencia en el manejo de datos complejos para apoyar la toma de decisiones estratégicas en materia de talento. La posición requiere una comunicación fluida con equipos de diferentes países y la capacidad de gestionar proyectos complejos de forma autónoma desde un entorno remoto. Esta es una oportunidad excepcional para impactar directamente en la estrategia de talento global de una organización innovadora.

Key Responsibilities

- Diseñar, implementar y administrar programas de compensación total (salarios base, incentivos, bonos) a nivel global.
- Evaluar y administrar programas de beneficios (seguros médicos, de vida, planes de retiro, etc.) en diferentes geografías.
- Realizar análisis de mercado de compensaciones y encuestas salariales para asegurar la competitividad.
- Asesorar a los líderes de negocio y RRHH en políticas y prácticas de compensación y beneficios.
- Asegurar el cumplimiento de las regulaciones locales e internacionales en materia de compensación y beneficios.
- Desarrollar materiales de comunicación para explicar los programas de compensación y beneficios a los empleados.




- Colaborar en el diseño e implementación de planes de incentivos a corto y largo plazo.
- Participar en proyectos de M&A;, realizando análisis de compensación y beneficios.
- Mantener y mejorar los sistemas de información de compensaciones y beneficios.
- Identificar tendencias y mejores prácticas en compensación y beneficios a nivel mundial.

Requirements

- Maestría o título avanzado en Finanzas, Administración, Recursos Humanos o campo cuantitativo relacionado.
- Experiencia mínima de 7 años en compensaciones y beneficios, con un fuerte enfoque global o internacional.
- Conocimiento experto de metodologías de valuación de puestos y diseño de estructuras salariales.
- Experiencia en la gestión de beneficios internacionales y programas de movilidad global.
- Dominio de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, SQL, herramientas de visualización).
- Conocimiento de regulaciones laborales y fiscales internacionales relevantes.
- Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento estratégico.
- Flujo en inglés (oral y escrito) es indispensable; otros idiomas son una ventaja.
- Capacidad probada para trabajar de forma remota, gestionando eficazmente el tiempo y las prioridades.
- Experiencia previa en el sector tecnológico o de consultoría es altamente valorada.

Benefits

Este puesto ofrece la flexibilidad de trabajar completamente desde casa, un salario altamente competitivo, oportunidades de crecimiento profesional a nivel global y la posibilidad de diseñar estrategias que impactan a miles de empleados.

- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- acceso a plataformas de aprendizaje online
- un esquema de bonos anual basado en el desempeño individual y corporativo

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📌 Especialista en Compensaciones y Beneficios Globales (Naucalpan de Juárez)
🏢 Placements24
📍 Naucalpan de Juárez