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Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.

GERENCIA DE TIENDA

CARTER´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS.
ESTAMOS EN BUSQUEDA DE:

GERENCIA DE TIENDA EXPERIENCIA EN RETAIL

EN CARTER´S: CUATRO CAMINOS

BRINDAMOS:

- Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.

- Salario base + INCENTIVOS.

- Prestaciones de ley y superiores:

- Vales de despensa.

- Fondo de ahorro

- Seguro de vida

- Descuentos en la marca.

- Contratación directa por la empresa.

- Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

PERFIL REQUERIDO

- Experiencia en retail – indispensable (3 años en adelante)

- Licenciatura trunca o concluida

- Vivir Máximo 1 hora de la zona a laborar

- Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos





- Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo

- Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)

- Manejo de equipos de 8 personas en adelante

MISION DEL PUESTO:

- Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).

- Logro de resultados a través de ejecución de estrategias.

- Responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos.

- Gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal).

- Cumplimiento de los objetivos de venta.

- Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido

- Responsable de la correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día.

- Responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes.

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades.En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!

📌 Gerente de Tienda Plaza Cuatro Caminos (Torreón)
🏢 Carters
📍 Torreón