Responsabilidades
Coordinar los procesos de atracción, evaluación y selección de personal.
Supervisar el seguimiento de vacantes activas.
Definir estrategias de reclutamiento alineadas a necesidades organizacionales.
Coordinar entrevistas y evaluaciones con áreas internas.
Elaborar reportes de avance y resultados de reclutamiento.
Requisitos
Capacidad de organización y planeación de procesos.
Liderazgo operativo de equipos.
Atención al detalle en evaluación de perfiles.
Comunicación transparente y cualificado.
Capacidad para gestionar múltiples vacantes.
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📌 Coordinador De Reclutamiento Y Selección De Personal Toluca De Lerdo (México)
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