En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. Nombre Posición: Coordinador Desarrollo de Contenidos Nivel: Gerente Talento

Ubicación:
Monterrey, N.l. PROPOSITO Diseñar, coordinar e implementar estrategias de aprendizaje y contenidos de capacitación que fortalezcan el desarrollo de competencias en la organización, garantizando experiencias de aprendizaje innovadoras, accesibles y alineadas a las necesidades del negocio RESPONSABILIDADES
• Coordinar el desarrollo y actualización de materiales de capacitación para diferentes áreas del negocio.
• Gestionar proyectos de aprendizaje en conjunto con clientes internos y proveedores externos.
• Diseñar estrategias y contenidos que faciliten el aprendizaje de colaboradores operativos y administrativos.
• Dar seguimiento a la plataforma de capacitación digital y a las iniciativas de formación.
• Asegurar que los materiales cumplan con los lineamientos de comunicación, marca y accesibilidad.
• Medir la efectividad de los programas de capacitación y proponer mejoras continuas.
• Colaborar con distintas áreas para identificar necesidades de capacitación y desarrollo.
• Impulsar el uso de nuevas herramientas, tecnología e inteligencia artificial para mejorar la experiencia de aprendizaje.
• Coordinar campañas de comunicación relacionadas con capacitación, inducción y desarrollo organizacional.
• Mantener actualizados los contenidos de aprendizaje de acuerdo con las necesidades del negocio. DECISIONES RELEVANTES
• Definir metodologías, formatos y recursos de aprendizaje.




• Seleccionar proveedores y herramientas de capacitación.
• Priorizar proyectos y estrategias de formación de acuerdo con las necesidades del negocio.
• Validar la calidad y efectividad de los contenidos desarrollados PRINCIPALES RETOS
• Generar experiencias de aprendizaje efectivas para una población operativa diversa.
• Mantener actualizados los contenidos ante cambios normativos y de negocio.
• Integrar nuevas tecnologías y tendencias de aprendizaje digital.
• Lograr que la capacitación impacte en resultados y desempeño organizacional CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
• Diseño instruccional y metodologías de aprendizaje.
• Plataforma
- SuccessFactors
• Normatividad de capacitación (DC-3, certificaciones y requisitos regulatorios).
• Comunicación interna y gestión del cambio. REQUISITOS
• Licenciatura en Comunicación, Recursos Humanos, Administración o afín.
• Experiencia en capacitación, desarrollo de contenidos, e-learning o aprendizaje organizacional.
• Experiencia gestionando proveedores y proyectos de capacitación.
• Conocimiento en comunicación interna, accesibilidad y métricas de aprendizaje.
• Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicado a la creación de contenidos
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Competencias:
Pensamiento estratégico, Orientación a resultados, Gestión de proyectos, Innovación y mejora continua, Comunicación efectiva. Si esta ocasión es de tu interés y cumples con los requisitos, postúlate por este medio Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

📌 COORDINADOR DESARROLLO CONTENIDOS (Monterrey)
🏢 OXXO
📍 Monterrey