CHIEF MARKETING OFFICER / DIRECTOR(A) DE MARKETINGUBICACIÓN: Iztacalco, Ciudad de México
MODALIDAD: Presencial, de lunes a viernes
HORARIO: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
REQUISITOS INDISPENSABLES
Mínimo 5 años de experiencia en posiciones directivas de Marketing: Director(a), VP o CMO.
Experiencia en la industria de la moda, idealmente en marcas premium, accesorios o retail de moda.
Inglés de negocios fluido.
Experiencia dirigiendo equipos multidisciplinarios y administrando presupuestos significativos de marketing.
Experiencia comprobable en generación de demanda, performance marketing y e-commerce.
OBJETIVO DEL PUESTOEmpresa mexicana de retail en expansión busca un(a) líder de Marketing que impulse el crecimiento comercial y la rentabilidad de sus marcas, integrando estrategia de marca, generación de demanda, marketing digital y desarrollo de nuevos mercados.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Definir y liderar la estrategia de marketing, comunicación y posicionamiento de marca.
Impulsar la generación de demanda mediante estrategias de branding y performance marketing.
Desarrollar el e-commerce como canal rentable y de crecimiento.
Administrar presupuestos y medir resultados mediante indicadores de adquisición, costo por venta, rentabilidad e incrementalidad.
Liderar, desarrollar y escalar equipos multidisciplinarios.
Diseñar estrategias de CRM, retención y ciclo de vida del cliente.
Liderar lanzamientos de nuevas categorías y mercados.
Impulsar el crecimiento de las marcas y apoyar la expansión nacional e internacional.
PERFIL BUSCADOBuscamos una persona estratégica, analítica y orientada a resultados, con capacidad para construir, ejecutar y tomar decisiones de negocio. Se valorará especialmente la experiencia en empresas medianas o en expansión, con responsabilidad directa sobre la estrategia y los resultados de Marketing.
La identidad de la empresa se compartirá durante el proceso de selección.
📌 Director A De Marketing Ciudad De México
🏢 Abril Barrientos Talento
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.