Mínimo 7 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en posiciones de liderazgo.Experiencia en la industria electrónica y/o manufactura.Experiencia en la administración de headcount de aproximadamente 6,000 colaboradores.Ingles avanzadoExperiencia en relaciones laborales, desarrollo organizacional y gestión del talento.Conocimiento en atracción y retención de talento, capacitación, compensaciones y beneficios.Experiencia en estrategias de clima laboral, cultura organizacional y compromiso de los colaboradores.Manejo de indicadores fundamental de Recursos Humanos (KPIs) y análisis de métricas para la toma de decisiones.Experiencia en cumplimiento de la legislación laboral y gestión de equipos multidisciplinarios.Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación efectiva y pensamiento estratégico.
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