Crear planes de contratación para personal .
Dar a conocer los puestos disponibles utilizando anuncios de trabajo en Internet.Seleccionar, entrevistar y evaluar a los candidatos.Preparar las ofertas de trabajo y los contratos de empleoCalcular las nóminas teniendo en cuenta las horas extra, vacaciones y turnos de nochePlanificar paquetes de compensación y ventajas atractivos para aumentar la retención del personalGestionar las nóminas y mantener registros actualizados de los pagosSupervisar la asistencia de los empleados y sus horarios de trabajo, incluidos descansos, horas extra y permisos remuneradosProgramar las sesiones de incorporación y formación relacionada con el trabajo para todos los empleadosHacer un seguimiento de los indicadores clave de contratación, como las tasas de rotación y fuentes de contrataciónGarantizar que el personal de nuestro restaurante cumpla las normativas de salud y seguridad del sector de la hostelería#J-*****-Ljbffr