Practicante de Recursos Humanos:

Objetivo general

Brindar apoyo al equipo regional de Recursos Humanos en actividades relacionadas con la mejora de procesos, soporte operativo, análisis de datos, documentación y seguimiento de iniciativas en LATAM, contribuyendo a la eficiencia, estandarización y calidad del servicio.

Principales funciones y responsabilidades:

- Apoyar en la documentación, seguimiento y mejora de procesos de Recursos Humanos.
- Colaborar en iniciativas de calidad de datos, control de información y estandarización de prácticas operativas.
- Participar en actividades relacionadas con beneficios y programas de reconocimiento, apoyando su correcta implementación y adopción.
- Colaborar en pruebas, validaciones y seguimiento de cambios en herramientas o sistemas de Recursos Humanos.
- Dar seguimiento a tareas administrativas y brindar soporte general al área.




- Apoyar en iniciativas regionales relacionadas con la optimización de procesos y la gestión de información.

Perfil del candidato

Carreras solicitadas:

- Administración.
- Recursos Humanos.
- Ingeniería Industrial.

Nivel de inglés requerido: Avanzado.

Conocimientos requeridos:

- Inglés avanzado.
- Manejo de Microsoft Office, especialmente:
- Excel.
- PowerPoint.
- Microsoft Loop.
- Power Automate.

Conocimientos deseables

- Interés en análisis de datos, automatización y mejora de procesos de Recursos Humanos.
- Experiencia académica o práctica con herramientas digitales, elaboración de reportes o gestión de proyectos.

5. Condiciones de la vacante

Apoyo económico mensual: $10,500 MXN

Ubicación: Torre Equus, piso 17, San Pedro Garza García, Reciente León.

Duración estimada: 1 año a 1 año y medio.

Modalidad: Hibrida.

Horario: 8 a.m a 2:00 p.m.

📌 HR INTERN (Nuevo León)
🏢 Capital Becarios
📍 Nuevo León