Manpower e importante grupo solicitan de tu talento para incorporarse a nuestro equipo de trabajo como:Coordinación de compensaciones y ventajas.Licenciatura en áreas relacionadas (título indispensable).3 a 5 años de experiencia en puestos similares.Inglés avanzado (nivel de inglés conversacional indispensable).Manejo de paquetería office.Manejo de CRM o plataformas similares.Conocimiento básico de procesos ante seguridad social.Perfil operativo para tema de compensaciones.Funciones:Administrar tabuladores, estructuras organizacionales, niveles de puesto, incentivos, evaluaciones de desempeño, incrementos, bonos y encuesta de mercado. Analizar tendencias de mercado.Manejo operativo del fondo de ahorro.Elaborar análisis salariales, estudios de mercado y benchmarkGestionar prestaciones y beneficios (SGMM, vales de despensa,
fondo de ahorro, etc).Validar y dar seguimiento a incidencias relacionadas con la nómina (movimientos salariales, altas, bajas y cambios organizacionales, descuentos y pagos extraordinarios), asegurado su correcta aplicación.Desarrollar e implementar programas de bienestar para todos los asociados.Contar con conocimientos básicos de la legislación laboral para validar el impacto en movimientos de personal y compensación.Horario: Lunes a viernes de 9 am a 6 pm (esquema híbrido).Prestaciones superiores a las de la ley.Contrato directo por parte del cliente.Plan de crecimiento y desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr
📌 Total Rewards Coordinator (Ciudad de México)
🏢 ManpowerGroup
📍 Ciudad de México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.