Recabar incidencias y turnarlas cada quincena, aguinaldos en diciembre, PTU en mayo. - Coordinar y validar finiquitos con outsourcing. - Archivo de nóminas con todo su soporte. - Realizar pólizas contable y registrar en IDAN. - Provisión de SUA y realizar y amarrar extracto de SUA como mínimo cada trimestre. - Solicitar, obtener y validar el reporte de Compensation Report y el acumulado por trabajador para amarrar el extracto de nóminas en percepciones y deducciones para efectos internos y auditoría externa, esto es cada trimestre como mínimo, dándole seguimiento para efectos de reporte al corporativo cada semestre. - Amarre y control de PTU. - Obtención de incapacidades, informe a outsourcing y verificar efecto en SUA cada mes. Solicitar, validar y turnar a autorización SUA cada mes, así como el control de incapacidades en papel de trabajo (Hoja de cálculo en Excel) para amarre cada año con declaración de riesgo de trabajo. - Elaborar contratos de trabajo cada que inicia un empleado, turnar y vigilar los tiempos de vencimientos. - Trámite inmediato de aviso de circunscripción foránea. - Obtener comprobante de alta ante el IMSS. - Coordinar con outsourcing declaración informativa de sueldos y salarios, subsídio para el empleo y amarrar contra registros contables antes de presentar, así como validar exentos y gravados. - Coordinar con Despacho externo declaración de riesgo de trabajo.



- Atención de requerimientos relacionados con sueldos. - Solicitud de coordinación de entrega de constancias de percepciones y deducciones cada año. - Impresión mensual de declaración FONACOT y pago, así como registro contable y control de formatos de FONACOT y asesoría a empleados. - Cálculo de 3% sobre nómina mensual, su registro contable mensual y el extracto de 3% y amarre contra resultados y balance, y coordinación de declaración anual de 3% sobre nómina, esto con despacho externo. - Elaborar y entregar a todos los vendedores carta de porcentajes de comisiones y topes. - Entrega de recibos de nómina y recabar firma de recibido del personal local y foráneo. - Adquirir seguros de gastos médicos mayores, protegido de vida, empresariales y de autos, entrega y recabar formatos de altas de empleados en GMM y vida, así como recabar formato de aviso de tiempos establecidos para dar de alta y envío oportuno a intermediario de la aseguradora y fianzas. - Reembolso de comprobación de gastos de viaje. - Pagos a proveedores. - Emitir pagos. - Caja chica. - Activos fijos. - Autorización de notas de crédito. - Control de vacaciones. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $21,900.00 - $22,000.00 al mes Beneficios: - Seguro de gastos médicos mayores Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar Administrativo (Parques)
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