Aumentar el conocimiento y habilidades de los colaboradores, permitiendo el desarrollo de las competencias requeridas en el desempeño del trabajo. Asi como mejorar la calidad de vida y provocar un cambio de actitudes.
Funciones: Organigrama Institucional : Realizar organigrama Institucional y estructurar cada departamento.
Descriptivos de puestos : Enlistar, diseñar y definir las funciones y responsabilidades de cada colaborador.
Filosofía empresarial : Retomar la filosofía de la empresa con campañas de publicidad y diseñar nueva publicación.
DNC (Detección de Necesidades de Capacitación ): Estructurar planes de trabajo para fortalecer los conocimientos, habilidades o actitudes de los colaboradores.
Plan de formación : Diseñar el plan de capacitación, definir la forma más adecuada de aplicarlo, elaborar el timing y material.
Inducción : Familiarizar a cada colaborador con la empresa, así como dar a conocer la filosofía y estructura.
Clima laboral : Evaluar la satisfacción y comodidad de cada colaborador.
Evaluación de desempeño : Monitorear y evaluar las habilidades de cada colaborador, así como su contribución a su departamento.
Comunicación Interna :
Compartir e Informar al personal cada aviso informativo o interno.
Eventos : Organizar los eventos autorizados por Dirección para el personal.
Sentido de pertenencia : Vincular al colaborador y la empresa, para que se sienta identificado con los valores y objetivos y de esta manera fomentar la lealtad.
Periódico Mural
Arreglo de cumpleaños al personal administrativo
Festejo de cumpleaños del personal administrativo
Entrega de pastel de cumpleaños Operativo/ Administrativo
Eventos (fin de año, dia del niño, dia de las madres, dia del padre, evento deportivo etc.)
Diseñar y elaborar tarjetas para los cumpleaños
Diseñar diferentes plantillas para los comunicados
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $16,000.00 al mes
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato fijo
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de puntualidad
Consideraciones ante el COVID-19: Todo el personal debe portar cubrebocas
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
📌 Coordinador/a Formación y Desarrollo (Guanajuato)
🏢 Botas Pistolero
📍 Guanajuato
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.