Escolaridad: Licenciatura en Sistemas, Informática, Administración, RH o afín.
Experiencia: 3 a 5 años en SAP SuccessFactors Employee Central.
Objetivo
Asegurar la administración, calidad e integridad de los datos maestros en SAP SuccessFactors Employee Central, proporcionando soporte funcional especializado, resolución de incidencias y validación de cambios para garantizar la continuidad operativa de RH.
Responsabilidades fundamental:
Administrar Master Data, empleados, plazas y estructura organizacional.
Atender y resolver incidencias funcionales complejas, cumpliendo SLA.
Administrar y validar RBP, roles, permisos y accesos.
Validar configuraciones y cambios en QAS y Productivo.
Analizar y dar seguimiento a integraciones y errores de replicación.
Liderar/participar en pruebas UAT/QAS y releases H1/H2.
Fungir como 2do respaldo del Superusuario.
Coordinar con RH, TI y proveedores la solución de incidencias y mejoras.
Proponer mejoras para optimizar la calidad de datos y procesos.
Conocimientos indispensables:
Especialita en SAP SuccessFactors Employee Central, Master Data, RBP, integraciones/replicaciones, estructuras organizacionales y Excel intermedio/avanzado.
Competencias:
Especialista en manejo de base datos mayor a 10,000 registros.
Pensamiento analítico, resolución de problemas, autonomía, liderazgo técnico, atención al detalle, organización, comunicación efectiva, servicio al cliente y proactividad
📌 Analista Data Master / Sap Successfactors Miguel Hidalgo (México)
🏢 Truper Servicios
📍 México
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