Gerente Jurídico Laboral Corporativo

Sueldo: A partir de $30,000 mensuales, negociable según experiencia.

Objetivo del puesto

Liderar la estrategia jurídica laboral de la organización, previniendo riesgos, gestionando litigios y negociando soluciones que protejan los intereses de la empresa, con enfoque ejecutivo y orientación a resultados.

Principales responsabilidades
Diseñar estrategias de prevención y blindaje laboral conforme a la legislación mexicana.
Dirigir litigios laborales individuales y colectivos, así como estrategias de amparo.
Negociar conciliaciones, conflictos laborales y terminaciones de relación de trabajo.
Supervisar despachos externos y dar seguimiento a demandas y procedimientos ante tribunales.
Asesorar a Recursos Humanos y Dirección en decisiones laborales estratégicas.
Implementar auditorías laborales y estrategias para reducir contingencias y costos legales.

Requisitos
Lic. en Derecho, con título y cédula competente.
Experiencia de 10 a 15 años en Derecho Laboral Corporativo.




Experiencia comprobable en litigio laboral, amparos, conciliaciones y negociación de conflictos.
Manejo de alto volumen de demandas laborales y coordinación de despachos jurídicos externos.
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y procedimientos ante tribunales laborales.
Experiencia asesorando a Recursos Humanos y equipos directivos.

Competencias
Perfil ejecutivo y pensamiento estratégico.
Sobresaliente comunicación oral y escrita.
Habilidades sobresalientes de negociación y resolución de conflictos.
Liderazgo, toma de decisiones y manejo de situaciones complejas.
Alta orientación a resultados, prevención de riesgos y reducción de costos.

Buscamos un cualificado con visión de negocio, criterio jurídico y capacidad para negociar, anticipar riesgos y generar resultados favorables para la organización.

📌 Gerente De Relaciones Laborales/litigio Iztapalapa
🏢 ProTalentSolutions
📍 Iztapalapa