Descripción del puesto: Buscamos un(a) Coordinador(a) de Cultura Organizacional que sea el vínculo de confianza entre la empresa y sus colaboradores. Su labor será fortalecer la cultura MSI, basada en la disciplina, el orden y el compromiso, mediante atención cercana al personal, medición del clima laboral y seguimiento de los procesos del área.
Responsabilidades
Brindar atención y orientación al personal sobre dudas relacionadas con prestaciones y procesos del área.
Coordinar y dar seguimiento a acercamientos con el personal, encuestas de salida y evaluaciones de clima laboral.
Analizar resultados y proponer acciones de mejora para fortalecer la cultura organizacional.
Elaborar, integrar y actualizar informes y documentos vinculados con las actividades del área.
Mantener actualizada la base de datos del personal.
Promover la resolución oportuna de conflictos y un ambiente laboral sano.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
Mínimo 1 año en Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos, con atención directa al personal operativo (no únicamente funciones administrativas).
Conocimientos Excel nivel básico-intermedio PowerPoint Análisis de datos Deseable: conocimientos en clima laboral y/o metodologías de medición.
Competencias
Comunicación efectiva
Resolución de conflictos
Inteligencia emocional
Trabajo bajo presión
Trabajo en equipo
Personalidad extrovertida y dinámica
Disciplina, orden y apego a la cultura MSI
Uso de uniforme
Disponibilidad
horario de lunes a sábado.
Ofrecemos
Sueldo de $15,000 pesos brutos mensuales
Vales de despensa.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Planes de crecimiento profesional.
Postulación
Envía tu CV actualizado con teléfono vigente para ser considerado(a) en el proceso de selección.
Requerimientos
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura