OBJETIVO: Administrar y dar seguimiento a los procesos administrativos del área de Recursos Humanos, garantizando el control de expedientes, incidencias de nómina, administración de personal, cumplimiento de políticas internas y legislación laboral, así como la generación de indicadores y reportes que contribuyen a la correcta operación del departamento.
FUNCIONES: Dar seguimiento a solicitudes del personal.
Actualizar información en los sistemas internos.
Gestionar altas, bajas y modificaciones de colaboradores.
Mantener el control documental conforme a las políticas internas.
Elaborar reportes mensuales de rotación, ausentismo, plantilla y vacaciones.
Controlar movimientos de personal conforme a procedimientos establecidos.
Registrar y validar incidencias de asistencia, vacaciones, permisos, incapacidades y tiempo extra.




Brindar atención a dudas relacionadas con prestaciones, vacaciones, permisos y trámites administrativos.
ESCOLARIDAD: Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Capital Humano, Psicología Organizacional ó afín.
EXPERIENCIA: Mínimo 1 año en administración de Recursos Humanos.
Manejo de incidencias de nómina.
Administración de expedientes.
Control de indicadores.
Administración de personal.
Elaboración de reportes ejecutivos.
VENTAJAS: Vales de despensa.
Prestaciones de ley.
Descuento de producto.
Sueldos y horarios:
Pago de $12,000 mensuales.
Lunes a viernes de 08:00 a 18:00 y sábados de 09:00 a 12:00

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📌 Analista de recursos humanos (Ciudad de México)
🏢 Cuetara
📍 Ciudad de México