Coordinador/a de Recursos Humanos (Remoto)
Nuestro cliente busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos entusiasta y organizado/a para unirse a su equipo de forma totalmente remota desde Torreón o cualquier ubicación designada. Esta posición apoyará las operaciones diarias de Recursos Humanos, facilitando procesos clave y brindando soporte administrativo al equipo y a los empleados. Será esencial mantener una comunicación clara y efectiva en un entorno virtual, asegurando que las políticas de la empresa se sigan y que los empleados reciban el soporte necesario. Buscamos a alguien con una gran atención al detalle y una actitud proactiva para gestionar diversas tareas de RRHH de manera eficiente. Asistir en la administración de personal, incluyendo la preparación de documentos y el seguimiento de expedientes digitales.
Apoyar en el proceso de reclutamiento, programando entrevistas y comunicándose con candidatos.
Ayudar en la organización y logística de programas de capacitación y eventos virtuales.
Responder a consultas generales de los empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de RRHH.
Colaborar en la recopilación de datos y la generación de reportes básicos del área.
Mantenerse actualizado sobre las normativas laborales y las mejores prácticas de Recursos Humanos.
Experiencia previa (al menos 1 año) en un rol administrativo o de apoyo en Recursos Humanos.
Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace).
Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas al entorno virtual.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno remoto. Acerca del Puesto
Nuestro cliente busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos entusiasta y organizado/a para unirse a su equipo de forma totalmente remota desde Torreón o cualquier ubicación designada.



Esta posición apoyará las operaciones diarias de Recursos Humanos, facilitando procesos clave y brindando soporte administrativo al equipo y a los empleados. Será esencial mantener una comunicación clara y efectiva en un entorno virtual, asegurando que las políticas de la empresa se sigan y que los empleados reciban el soporte necesario. Buscamos a alguien con una gran atención al detalle y una actitud proactiva para gestionar diversas tareas de RRHH de manera eficiente.
Responsabilidades Clave Asistir en la administración de personal, incluyendo la preparación de documentos y el seguimiento de expedientes digitales.
Apoyar en el proceso de reclutamiento, programando entrevistas y comunicándose con candidatos.
Ayudar en la organización y logística de programas de capacitación y eventos virtuales.
Responder a consultas generales de los empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de RRHH.
Colaborar en la recopilación de datos y la generación de reportes básicos del área.
Mantenerse actualizado sobre las normativas laborales y las mejores prácticas de Recursos Humanos. Requisitos Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
Experiencia previa (al menos 1 año) en un rol administrativo o de apoyo en Recursos Humanos.
Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace).
Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas al entorno virtual.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno remoto. Beneficios Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.
Trabajo 100% remoto, ofreciendo una gran flexibilidad.
Acceso a programas de capacitación y desarrollo continuo.
Formar parte de un equipo cooperativo y dinámico.
Contribución a los gastos de internet y/o equipamiento básico de oficina en casa. #J-18808-Ljbffr

📌 Gerente De Nómina (Centro-Norte)
🏢 TRUPER SA DE
📍 Centro-Norte