Objetivo: Dirigir la estrategia integral de persona y cultura de Grupo SACSA y sus empresas, asegurando continuidad y control de nómina, cumplimiento laboral, relaciones laborales, atracción y desarrollo de talento, cultura y servicio a las divisiones.
Especialidad
Lic. en Administración, Psicología Organizacional o Afín.
Experiencia
mínimo 5 años liderando equipos y procesos de RH.
Conocimientos Legislación laboral mexicana y obligaciones aplicables: IMSS, INFONAVIT, ISR de nómina; NOM-035 y protocolos de atención.
Procesos de reclutamiento y contratación de personal.
Diseño Organizacional y Planificación de Sucesión
Evaluaciones de desempeño y DNC.
Programas de capacitación y desarrollo de personal
Diagnósticos y estrategias para mejora de clima laboral.
Gestión de nóminas y compensación.
Relaciones laborales y protección
Establecimiento y seguimiento a indicadores de RH Incentivos Sueldo base más prestaciones superiores
Fondo de ahorro
Caja de ahorro
Apoyos (cumpleaños, casamiento, maternidad, paternidad, etc.) #J-18808-Ljbffr

📌 Gerente Persona Y Cultura (Navolato)
🏢 Grupo Sacsa
📍 Navolato