Acerca del Puesto
En nuestro cliente, una vanguardista firma de consultoría de selección de personal , estamos redefiniendo el futuro del trabajo. Buscamos un Consultor Líder con una profunda experiencia en la implementación de estrategias de talento adaptadas a entornos de trabajo remotos y distribuidos. Este puesto, basado de forma remota, te permitirá liderar la transformación de organizaciones para que prosperen en la era digital. Serás responsable de asesorar a nuestros clientes sobre cómo atraer, comprometer y retener talento en un contexto global y sin fronteras físicas. Esto incluye el diseño de estructuras organizativas flexibles, el desarrollo de culturas de alto rendimiento a distancia y la optimización de herramientas tecnológicas para la colaboración y la productividad. Se valorará enormemente la capacidad para innovar y proponer soluciones creativas a los desafíos del trabajo remoto. El candidato ideal será un pensador estratégico con una sólida comprensión de las dinámicas del equipo virtual y la gestión del desempeño en línea. Esta es una oportunidad única para ser pionero en la consultoría de talento remoto y tener un impacto duradero en la forma en que las empresas operan. El rol fomenta la autonomía y la autogestión, permitiendo trabajar desde cualquier lugar, aunque el equipo tiene su sede operativa en Monterrey, Nuevo León.
Responsabilidades Principal Diseñar e implementar estrategias integrales de talento para organizaciones con modelos de trabajo remotos o híbridos.
Asesorar a los equipos directivos sobre las mejores prácticas en reclutamiento, onboarding y gestión de personal a distancia.
Desarrollar marcos para la evaluación del desempeño, el desarrollo profesional y el compromiso en entornos virtuales.




Identificar y recomendar tecnologías y herramientas para facilitar la colaboración y la productividad remota.
Facilitar talleres virtuales y sesiones de coaching para líderes y equipos sobre trabajo remoto efectivo.
Investigar y analizar tendencias en el futuro del trabajo y la gestión del talento global.
Colaborar estrechamente con clientes para adaptar estrategias a sus culturas y necesidades específicas.
Contribuir al desarrollo de nuevas líneas de servicio y metodologías en consultoría de talento remoto. Requisitos Maestría en Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o campo relacionado.
Experiencia mínima de 8 años en consultoría de RRHH, gestión de talento o liderazgo de equipos, con un enfoque significativo en trabajo remoto.
Experiencia demostrada en el diseño e implementación de estrategias de talento para organizaciones distribuidas.
Conocimiento profundo de herramientas de colaboración digital y plataformas de gestión de talento.
Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y presentación virtual.
Capacidad probada para construir relaciones de confianza con clientes a nivel C-suite.
Fuerte pensamiento estratégico y habilidades analíticas.
Independencia, autodisciplina y capacidad para trabajar eficazmente de forma remota.
Dominio del idioma inglés. Beneficios Ofrecemos una compensación altamente competitiva con potencial de bonos basado en el éxito del proyecto y la contribución.
Acceso a oportunidades de desarrollo profesional de primer nivel, incluyendo certificaciones en gestión de equipos remotos.
La flexibilidad de trabajar desde cualquier ubicación, promoviendo un excelente equilibrio entre vida laboral y personal.
La oportunidad de liderar la transformación del futuro del trabajo.
Prestaciones superiores a las de ley, adaptadas a un modelo de trabajo remoto.
Soporte continuo para el desarrollo de tu carrera profesional. #J-18808-Ljbffr

📌 Consultor Líder En Estrategia De Talento Remoto (Ejido de la Finca)
🏢 Placements24
📍 Ejido de la Finca