Perfil de Reclutador Senior Sr. Recruiter Talent Acquisition Specialist
Objetivo del Puesto
Liderar la estrategia de atraccion, seleccion e incorporacion de talento principal para la organizacion, gestionando vacantes de alta complejidad o nivel directivo, optimizando la experiencia del candidato y colaborando estrechamente con los lideres de area como un socio estrategico.
Funciones y Responsabilidades Clave
Diseñar e implementar estrategias avanzadas de busqueda activa headhunting y reclutamiento pasivo utilizando plataformas especializadas LinkedIn Recruiter, GitHub, comunidades especializadas, entre otras.
Asesorar a directores y gerentes de area en la definicion de perfiles, analisis de competitividad salarial y alineacion de expectativas del mercado.
Coordinar entrevistas por competencias, evaluaciones psicometricas, pruebas tecnicas y gestion del proceso de seleccion de principio a fin.
Garantizar una experiencia positiva para el candidato mediante procesos agiles, transparentes y eficientes, fortaleciendo la marca empleadora.
Analizar indicadores clave como tiempo de cobertura, costo por contratacion, tasa de aceptacion de ofertas y calidad de contratacion para optimizar procesos.
Facilitar el proceso de oferta, negociacion salarial y seguimiento durante la etapa de incorporacion.
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