Objetivo
Coordinar y fortalecer los procesos de Recursos Humanos, con enfoque prioritario en relaciones laborales, seguridad e higiene y cumplimiento normativo, asegurando la correcta atención de las necesidades del personal y de los líderes de la organización. Contribuir a la prevención de riesgos laborales, la mejora del clima organizacional y el cumplimiento de las políticas internas, participando de manera transversal en los procesos de atracción, desarrollo y gestión del talento.
Requisitos
Lic o Ing, concluida en Psicología, Derecho, Administración y Desarrollo empresarial
Años de Experiencia 2
Reclutamiento y selección contratación de personal
Ley Federal del Trabajo
Paqueteria Office 365
Administración de Personal
Clima Organizacional
Manejo de KPIs
Trato de personal
Relaciones laborales
Seguridad e higiene
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📌 Coordinador de Capital Humano (San Luis Potosí)
🏢 Logistica 365
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