Somos CocaCola Femsa KOF, el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema CocaCola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas, tenemos presencia en 11 países en Latinoamérica, uno de los mercados de más rápido crecimiento para la industria de bebidas. Nuestros más de 100 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia.
En CocaCola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. Te gustaría ser parte de esta familia
Estamos en busqueda de un Auxiliar de Recursos Humanos.
Preferentemente con una experiencia minima de 2 años en puesto similar.
Requisitos
Licenciatura Administración, Psicología, Gestión Empresarial o afín
Manejo de Office Excel
Manejo de Automóvil Estándar Licencia de Manejo
Zona Parque Industrial Altamira La Pureza
Competencias y habilidades
Comunicación asertiva
Análisis de Datos
Organización y liderazgo
Pensamiento critico
Atención al detalle
Actividades
Administración de la plantilla organizacional en sistema de nómina.
Administración y control de expedientes.
Actualización de datos del empleado y expedientes.
Reclutamiento y Selección de personal.
Cumplir con los requisitos de contratación de acuerdo a las políticas de Coca Cola FEMSA
Administración de las vacantes y contratación por medio de SAP, para la correcta administración del personal.
Inducción a la empresa y seguimiento al personal de nuevo ingreso, para asegurar la correcta integración del personal.
Cumplir con los requisitos de contratación de acuerdo a las políticas de Coca Cola FEMSA
Administración de las vacantes y contratación por medio de SAP, para la correcta administración del personal.
Inducción a la empresa y seguimiento al personal de actual ingreso, para asegurar la correcta integración del personal.
Garantizar higiénicos del personal de nuevo ingreso uniformes, usuarios, correo electrónico, alta en biométrico
Elaborar y dar seguimiento a los vencimientos de contrato del personal.
Recuperación de higiénicos y entrevistas de Salida renuncias en caso de baja de los empleados.
Levantamiento de necesidades de Comunicación Interna Local, con base en los objetivos del negocio.
Definir los medios y canales de comunicación Interna por ejemplo correo electrónico, juntas, foros, volantes, boletines, impresos, digitales, etc. de acuerdo a la audiencia a la que va dirigida.
Actualizar los medios de comunicación interna para mantener oportunamente informados a los colaboradores.
Ofrecemos
Salario mensual competitivo.
Prestaciones de Ley.
Vales de despensa.
Fondo de Ahorro
Caja de ahorro
Seguro de Vida.
Capacitación.
Oportunidad de crecimiento
Si cumples con los requisitos y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera exitosa, te invitamos a enviar tu postulación Nos encantaría que formarás parte de esta familia
En FEMSA, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.
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