Objetivo Coordinar las áreas funcionales de Recursos Humanos, para dar el soporte organizacional a la empresa, así como el servicio integral de desarrollo al personal.

Experiencia mínima de 8 años como responsable del departamento de Recursos Humanos en empresas industriales y giros comerciales sería una ventaja.
Escolaridad Lic. Administración, Lic. Relaciones Industriales, Ing. Industrial, carreras afines.

Responsabilidades
Atención al Personal.
Reclutamiento y Selección operativo, administrativo
Relaciones Laborales Elaboraciones de contratos, realizar desvinculaciones, convenios ante CCL, aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.
Capacitación Elaboración de planes de capacitación, Detección de Necesidades de Capacitación, SIRCE, Matriz de Habilidades, Desarrollo y seguimiento de Programas de Onboarding, Cumplimiento a las competencias para el Sistema de Gestión de Calidad, Coordinar Comisión Mixta de Capacitación Adiestramiento y Productividad, Impartir Inducción.




Desarrollo Organizacional Elaboración y Actualización de Organigramas, Descripciones de Puesto, Coordinación de Evaluaciones de Desempeño Trimestrales, Aplicación de Encuestas de Clima Laboral, Implementar Planes de Trabajo para Mejora.
Seguridad e Higiene indispensable Coordinación de Comisión Mixta de Seguridad e Higiene, Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
Administración de Servicios Generales.
Prenómina revisión de incidencias.

Ofrecemos
Sueldo
Prestaciones de Ley y superiores
Bono de Asistencia y Puntualidad
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📌 Coordinador a de Recursos Humanos (San Luis Potosí)
🏢 Empresa del sector industrial y comercial
📍 San Luis Potosí